Chef(fe) d'équipe au CEI de Clermont l'Hérault

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Réf. Référence : 2026-2459425

Fonction publique : Fonction publique de l'État

Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Massif Central (DIRMC)

Localisation : 11 RUE CHASSELAS 34800 CLERMONT L HERAULT

Domaine : Intervention technique et logistique

Postuler par mail

Date limite de candidature : 03/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie C (employé)

Management Oui

Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

• Encadrer, organiser et participer avec les agents aux tâches d'entretien courant des chaussées, dépendances, ouvrages,

équipements, matériels et locaux (planification, suivi, contrôles)

• Effectuer les entretiens d'évaluation de plusieurs agents, en qualité d'évaluateur
• Assurer le relais de commandement,
• Conduire ses actions dans le respect des règles d'entretien et d'exploitation définies et affichées par la DIR
• Participer à la surveillance du réseau et à la tenue d'une main courante
• S'assurer en permanence que les règles de sécurité sont observées par les agents encadrés (port EPI, procédures, etc)
• Prendre en compte les informations transmises par le CIGT et faire remonter toutes informations utiles
• Participer aux astreintes de viabilité hivernale et de sécurité et, le cas échéant, aux interventions nécessaires
• Appliquer et faire appliquer les dispositions des dossiers d'organisation et leurs déclinaisons

Positionnement dans la structure:

Sous la responsabilité du Chef de centre.

Encadrement exercé sur le poste :

Encadrement d'une équipe.

Relations internes et externes :

Services support du siège.

Unités du district Nord

Représentants des services locaux (Préfecture, SDIS, Gendarmerie, Conseil départemental, DDT)

Profil recherché

Compétences techniques :

Capacité à conduire des véhicules lourds ou spécifiques,

Connaissance des techniques d'entretien et exploitation routière

Utilisation des matériels

Connaissance des règles de base en matière d'hygiène et sécurité, des instructions sur la signalisation temporaire et permanente

Compétences transversales :

Capacité à encadrer le personnel d'exploitation

Capacité à évaluer les tâches, les moyens à mettre en oeuvre, et leur coût

Capacité à réagir rapidement et efficacement en situation d'incident, d'accident, de crise

Capacité à rendre compte

Capacité à prendre des responsabilités

Connaissance des méthodes d'organisation du travail

Capacité à faire preuve de méthode, rigueur

Compétences relationnelles :

Sens du management et de la communication

Sens des relations humaines

Esprit d'initiative, réactivité

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

Qui sommes-nous ?

La Direction interdepartementale des routes Massif Central est un service déconcentré du Ministère des Transports, qui exerce les missions d'exploitant sur un réseau national non concédé de 900 kms et compte 500 agents. Elle s'organise autour de 3 services au siège et de 3 districts, répartis sur 7 départements.

Le Chef d'équipe assure l'encadrement des agents en collaboration avec le chef de centre. Il participe aux missions nécessaires à l'exploitation du réseau et à la sécurité des intervenants et des usagers de la route.

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Philippe Gelibert-Pone - Chef du CEI de Clermont-L'Hérault - -

Conditions particulières d’exercice

Matérielles :

Locaux, matériels et véhicules du CEI

Horaires :

Selon modalités en vigueur au Ministère.

Poste N°

Fondement juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/03/2027

Métier de référence

Cheffe / Chef d'équipe logistique

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Fonction publique

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AGENT SOCIAL - EHPAD OREE PECH

Intervention technique et logistique

Localisation : Hérault (34)

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

En ligne depuis le 02 novembre 2026

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Fonction publique

Territoriale

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