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Adjoint-e au/à la chef-fe du département du pilotage des RH, des effectifs et du budget

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Réf. Référence : 2026-2459282

Fonction publique : Fonction publique de l'État

Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d'Ile-de-France (DRIEAT)

Localisation : 21-23 RUE MIOLLIS 75015 PARIS

Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques

Postuler par mail

Date limite de candidature : 03/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A (cadre)

Management Oui

Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vous participez au management et à l'animation du département en appui au/à la chef-fe du département. En cas d'absence, vous assurez l'intérim et vous avez autorité pour prendre les décisions.

Vos missions :

• Vous pilotez et coordonnez les missions budgétaires des deux chargé-es d'études budgétaires :
• synthèse, analyse, rédaction de notes portant sur l'élaboration de la programmation annuelle et le suivi des budgets opérationnels de programme pilotés par la DRIEAT.
• préparation des rendez-vous budgétaires avec le contrôleur budgétaire régional (DPU, CRG) ;
• supervision de la fonction de Responsable de BOP sur CHORUS Coeur.
• Vous coordonnez la fonction de « Liaison Interface Performance Chorus » (mission LIP), en lien avec les deux chargé(e)s d'études budgétaires ;

En outre, en lien avec le.la chef(fe) de département, vous participez :

• à la mise en oeuvre de la politique RH au sein de la zone de gouvernance des effectifs (ZGE) d'Île-de-France (mobilité, recrutements et appels à postes, promotions) ;
• à la préparation et proposition des arbitrages à destination de votre hiérarchie en matière de recrutement au sein de la ZGE IDF ;
• aux travaux de répartition et de suivi des effectifs.
• à l'élaboration des livrables attendus dans le cadre de la préparation du dialogue de gestion annuel.

Liaison hiérarchique :

Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de département (A).

Relations internes : services métiers, Secrétariat général DRIEAT (BRH et DAF), direction.

Relations externes :

• Services de la ZGE : DRIHL, 4 DDT, 4 DDETS, 4 SGCD
• Administration centrale du pôle ministériel (SG : DRH, STMAR ; directions métiers)
• Préfecture de région Île-de-France
• Contrôleur Budgétaire Régional
• Centre de gestion financière d'Île-de-France

Profil recherché

Compétences techniques :

• connaissances budgétaires et comptables
• connaissance de l'outil Chorus COEUR ;
• maîtrise des outils bureautiques et bonne connaissance des bases de données et des tableurs - utilisés quotidiennement ;
• connaissance de la réglementation dans les domaines RH appréciée.

Compétences transversales :

• capacités d'analyse et de synthèse ;
• rigueur et organisation ;
• capacité d'initiative et de proposition ;
• réactivité ;
• aptitude à l'autonomie et à la polyvalence.

Compétences relationnelles

• aptitude au travail en équipe et en réseau ;
• aptitude au management
• sens de la discrétion.

Modes d'acquisition :

Formation et compagnonnage

Profil recherché : cadre A de 1e niveau de grade ayant une appétence pour les sujets budgétaires et une maîtrise des tableurs et des bases de données.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Qui sommes-nous ?

La DRIEAT Île-de-France conduit la mise en oeuvre des politiques publiques en matière d'environnement, de transports, d'aménagement durable, de construction et d'urbanisme.

Le service « Accompagnement et Pilotage » (SAP) compte 32 agents et comprend 4 départements : « Accompagnement et Qualité de vie au travail », « Qualité et Innovation », « Affaires juridiques, archivage et documentation» et «Pilotage des ressources humaines, des effectifs et du budget ».

Le SAP assure:

• sur le périmètre DRIEAT : l'appui au pilotage de la direction et un rôle d'appui et de conseils aux services dans différents domaines (budget, juridique, documentation, archivage, innovation, qualité).
• sur le périmètre de la zone de gouvernance :
• le pilotage et la répartition des moyens humains pour le suivi des effectifs, le recrutement et l'harmonisation des exercices de promotion et indemnitaire
• l'offre de service social.

Le DPRHEB compte 9 agents. Il assure, pour la zone de gouvernance Île-de-France (ZGE IDF), la répartition et le suivi des effectifs (près de 2900 agents) et contribue activement à la mise en oeuvre de la politique RH. Par ailleurs, le département contribue à la fonction de RBOP délégué pour 6 programmes en appuyant les services dans la programmation et le suivi de leurs enveloppes et en assurant l'interface avec les directions de centrale et le CBR.

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Personnes à contacter :

• Aude MORRIS, cheffe du DPRHEB :
• Jean-Yves DEMARETZ, chef du SAP :

Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation

Conditions particulières d’exercice

RIFSEEP : A 2.2 / A+ 3.2

N°Poste : E000010923

Télétravail : possible dans des conditions adaptées au poste

Conditions matérielles : bureau partagé avec le/la chef-fe de département, téléphone et ordinateur portable.

Horaires et saisonnalités : Horaires variables.

Fondement juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/03/2027

Métier de référence

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