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Réf. Référence : 2026-2459279

Fonction publique : Fonction publique de l'État

Employeur : Direction Générale des Territoires et de la Mer de Guyane (DGTM Guyane)

La DGTM intègre de nombreuses politiques, dans des domaines aussi variés que les infrastructures, les transports, l'urbanisme, l'accompagnement de l'agriculture et de la pêche, qui oeuvrent pour l'...

Localisation : 2671 ROUTE DE LA MADELEINE 97300 CAYENNE

Domaine : Sécurité

Postuler par mail

Date limite de candidature : 03/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A (cadre)

Management Non

Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

En tant que responsable d'opération vous suivez des opérations d'investissement ou de modernisation routière sous le pilotage du chef de division pendant tout le déroulement de l'opération routière, de la phase conception à la phase travaux jusqu'à la réception de l'ouvrage.

En phase études, vous :

• assurez le suivi du planning de l'opération et de son budget
• constituez les dossiers réglementaires
• Pilotez les comités techniques de suivi de projet en lien avec les partenaires du projet et participez aux comités de pilotage

-participez activement aux réunions publiques, de concertation et enquêtes publiques

• Préparez les cahiers des charges, les DCE et les marchés d'études et de travaux,
• pilotez et contrôlez les études externes (bureaux d'études)

-Contrôlez les productions

En phase travaux, vous :

• Assurez le suivi administratif et technique de l'avancement des travaux
• Pilotez les comités techniques de suivi de projet en lien avec les partenaires du projet et participez aux comités de pilotage
• Proposez les éléments de communication sur le projet en lien avec la préfecture
• Participez aux opérations de réception
• préparez l'inspection préalable à la mise en service
• Participez à l'élaboration des dossiers d'exploitation

Vous travaillez en relation avec le district routier et le parc, les BE externes, les riverains et entreprises en phase travaux.

Profil recherché

Vous êtes un candidat curieux, dynamique, rigoureux et pédagogue. Vous êtes force de proposition.

Vous faites preuve de réactivité, de sens des responsabilités, d'un esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse.

Vous savez anticiper en identifiant les enjeux et planifier les activités. Vous savez travailler en équipe.

Vous avez des connaissances techniques dans le domaine routier notamment en conception, avez des connaissances des procédures réglementaires des grands projets et des compétences en commande publique.

Selon votre profil, certaines des compétences pourront être acquises au cours de la prise de poste par compagnonnage et lors de formations.

Une expérience dans la conception routière ou le pilotage des études amont des projets d?infrastructures de transport est nécessaire.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

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Personnes à contacter

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Hélène Le Maître - chef DMOA par interim et adjointe au chef de service

Courriel :

Thierry JOLLY - chef du service Infrastructures et Transports - Tel :

Courriel :

Contact RH

Lien livret attractivité :

"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret " https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

Pour toutes candidatures, le formulaire de mobilité est à compléter : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Conditions particulières d’exercice

Vous bénéficiez d'un bureau individuel ou partagé équipé en matériel bureautique.

Vous pouvez bénéficier de 25 jours de congés et 19 jours de RTT par an, et de latitude pour organiser vos horaires, dans la limite du règlement intérieur.

La durée minimale sur le poste est de 3 ans.

RIFSEEP : 3

Fondement juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/03/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance

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