Adjoint.e chef.fe API - Chargé.e Projet QVCT/dialogue social SG102

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Réf. Référence : 2026-2459274

Fonction publique : Fonction publique de l'État

Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)

Localisation : 5 PLACE JULES FERRY 69453 LYON CEDEX 06

Domaine : Ressources humaines

Postuler par mail

Date limite de candidature : 03/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A (cadre)

Management Non

Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

En tant qu'adjoint(e), à(au) chef(fe) de la mission "Appui, prévention, instances" (API), vous seconderez le(la) chef(fe) dans la prise de décision, la gestion des priorités et la coordination de l'équipe (dialogue social, prévention). Vous serez amené à participer à des réunions stratégiques et à contribuer à l'élaboration de document clés.

En tant que cheffe de projet "QVCT et dialogue social", vous aurez en charge le pilotage de la démarche Qualité de vie et conditions de travail/prévention des risques psycho-sociaux (RPS) :

-Portage :Déployer des projets pour agents/encadrants, en lien avec les parties prenantes (direction, communication, chefs de service, laboratoire d'innovation Dre'lab)

-Évaluation et suivi : présentation en comité de direction et en instance de dialogue social, suivi administratif et financier

-Conception/animation : actions QVCT, participation aux chantiers transversaux

Sur le volet dialogue social, vous assurerez l'organisation du dialogue social, en lien avec la(le) chef(fe) de la mission API et la relation avec les représentants du personnel (montage instances, veille juridique, ASA syndicales)

Vous serez également amené à travailler sur des dossiers transversaux au sein de la mission API et à répondre aux sollicitations des SG sur les démarches stratégiques portées par la direction.

Profil recherché

Compétences techniques :

-Compétences rédactionnelles

-Conduite de projet (rigueur, cadrage...)

-Maîtrise des outils de gestion de données (Excel ou Calc avec un bon niveau : savoir mettre en forme des données chiffrées et savoir les analyser)

-Connaître la réglementation relative au dialogue social

Compétences transversales :

-Capacité d'innovation et force de proposition

-Méthode, rigueur et organisation

-Savoir travailler en réseau

-Autonomie

-Savoir rendre compte

Compétences relationnelles :

-Capacité d'écoute et d'accompagnement, diplomatie

-Disponibilité, réactivité

-Aptitude au travail en équipe

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Qui sommes-nous ?

Au sein de la DREAL AuRA, le secrétariat général (SG) a en charge les fonctions supports de la DREAL (ressources humaines, logistique, immobilier, informatique, budget de fonctionnement). Il est au service de plus de 800 agents répartis sur 18 sites. Il est également en charge de la politique de prévention, du dialogue social et de la qualité de vie au travail.

Piloté par un(e) secrétaire général(e) et un(e) secrétaire délégué(e), il compte 78 agents répartis sur les 2 sites sièges (Lyon et Clermont-Ferrand) et se compose de 4 pôles et 1 mission.

La mission "Appui, prévention, instance" compte 5 agents. Elle fonctionne en transversal et assure les missions en matière de prévention, QVCT, dialogue social, délégations de signature, appui au sein du SG. La mission vient également en appui aux SG sur les projets stratégiques, portés par la direction.

À propos de l'offre

Informations complémentaires

LABONNE Cécile, Cheffe de la mission API, ,

CORNILLET-LOUKILI Virginie, Secrétaire générale, ,

Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.

Information complémentaire :

Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée :

Pièces à fournir :

1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTE et d'autres Ministères,

2) CV et lettre de motivation.

Candidature contractuelle examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir.

En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte.

Conditions particulières d’exercice

Numéro de poste: E000034976

Cotation:

• IPEF, AE & AUE : G4
• ITPE/AAE/IAE : G4

Poste basé à Lyon. Déplacements réguliers à Clermont-Ferrand ou d'autres sites (au moins 1 fois par mois)

Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans

Conditions particulières :

-Bureau partagé avec la cheffe de la mission API.

-Mise à disposition d'un téléphone portable professionnel et d'un ordinateur portable.

Plusieurs modalités de travail au choix (38h30, 37h, 36h), télétravail possible.

Prise en charge de l'abonnement transport domicile-travail à hauteur de 75%

Jusqu'à 300 euros de prime au titre du forfait mobilité durable

Accès subventionné à un restaurant inter-administrations

Action sociale collective (arbre de noël, sorties, conférences,ateliers)

Accès à une association sportive, culturelle et d'entraide

Fondement juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/03/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

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