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Réf. Référence : 2026-2459273

Fonction publique : Fonction publique de l'État

Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL BFC)

Localisation : 21 BOULEVARD VOLTAIRE 21078 DIJON CEDEX

Domaine : Environnement

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Date limite de candidature : 03/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A (cadre)

Management Non

Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

• Participer à la direction de service (codir, note d'organisation, stratégie, plan d'actions, qualité, événements...) en animant, organisant, produisant et facilitant la relation avec les partenaires extérieurs
• Coordonner les réponses aux questions posées par les représentants des partenaires institutionnels
• Préparer les réunions importantes pilotées par le service, en lien avec les directeurs de projet et chef de service / chefs de service adjoints concernés : comités techniques, comités de pilotage, réunions institutionnelles...
• Préparer, en lien avec le pôle communication de la DREAL et les éventuelles préfectures concernées, les actions de communication externes et internes dont le service a la charge
• Piloter en s'appuyant sur les personnes ressources des dossiers portés par le service (CPER, logistique,?). Des dossiers spécifiques pourront être confiés en fonction du profil du candidat.
• Contribuer aux actions et événements DREAL (réseau des animateurs, séminaires,...)

Liaison hiérarchique :

Management exercé dans le poste :

Management fonctionnel

Positionnement dans la structure :

Sous l'autorité directe du chef de service

Relations internes et externes :

DREAL

Préfectures (région / départements), SGAR

Presse

Administration centrale

Élus et collectivités

SNCF et SNCF réseau

Profil recherché

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :

Membre du Codir du service

Compétences techniques

• Management et gestion
• Outils de pilotage
• Connaissance des politiques publiques portées par le service

Compétences transversales

• Maîtrise au niveau régional, des enjeux et orientations stratégiques du ministère
• Articulation des différents domaines de compétence au sein de la DREAL

Compétences relationnelles

• Animer une équipe et travailler en réseau
• Analyser, identifier des problèmes complexes et proposer des solutions
• Synthétiser des informations de nature différente
• Disponibilité et réactivité
• Anticiper, négocier et convaincre
• Rendre-compte

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :

Capacités d'analyse, de synthèse, de reporting, qualité d'expression, capacité à travailler en transversal

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Qui sommes-nous ?

STM (100 personnes) promeut des mobilités durables, décarbonées, réduisant les incidences sur l'environnement, et garantissant la sécurité des personnes. Le service est également en charge du respect des réglementations des transports et des véhicules garantissant le respect des règles de sécurité et concurrence entre les entreprises.

Le service est structuré en 3 départements :

• Mobilités et Infrastructures (MI) : assurer la maîtrise d'ouvrage du développement du réseau routier national (RRN) et mettre en oeuvre les politiques publiques de mobilités
• Régulation des Transports (RT) : contrôler le respect de la réglementation
• Finance et Achat Public (FAP) : sécuriser la commande publique DREAL

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Personne à contacter OBLIGATOIREMENT

Yann Dufour - Chef de Service Transports-Mobilités -

Département ressources humaines :

Conditions particulières d’exercice

Matérielles : Ordinateur portable avec VPN - Téléphone portable

Horaires et saisonnalités : Modalités habituelles

Conditions particulières : Susceptible de participer à l?astreinte DREAL

Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, avec accord du supérieur hiérarchique

N° du poste à renseigner sur le formulaire : 15342C0004

Cotation RIFSEEP : groupe 3

Dépôt des candidatures :

• soit par le site de « choisirleservicepublic »
• soit par boîte fonctionnelle

Composition du dossier de candidature :

Pour tous les agents titulaires internes et externes du ministère :

• CV et lettre de motivation
• formulaire de demande de mobilité à demander auprès de la DREAL BFC
• si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature

Pour les contractuels (Art.L.332-2-2° du CGFP) :

• CV et lettre de motivation.

Fondement juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/03/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'évaluation environnementale et de la biodiversité

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