Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) – Teilzeit

Sie sind in der Entgeltabrechnung zu Hause und möchten Personaladministration nicht nur verwalten, sondern Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent durch den gesamten Employee Lifecycle begleiten? Für ein traditionsreiches Unternehmen der Lebensmittelindustrie in Dortmund suchen wir einen erfahrenen Personalsachbearbeiter für Entgeltabrechnung und Personaladministration in Teilzeit mit 20 bis 30 Wochenstunden. Der Einstieg erfolgt zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit anschließender Übernahmeoption.

Das bieten wir Ihnen:

Ca. 26.000–39.000 € Jahresbrutto: Bei 20 bis 30 Wochenstunden, abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und vereinbartem Stundenumfang

Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption: Der Einsatz ist langfristig angelegt und eine anschließende Übernahme durch das Kundenunternehmen vorgesehen

GVP-Tarifvertrag: Während der Arbeitnehmerüberlassung erfolgt die Vergütung nach tariflichen Regelungen und vereinbarten Konditionen

Teilzeit 20–30 Stunden: Arbeitszeit nach Vereinbarung und damit gut an Ihre persönliche Situation anpassbar

Gleitzeit und mobiles Arbeiten: Flexible Gestaltung Ihres Arbeitsalltags entsprechend den Möglichkeiten im Einsatzbetrieb

Langfristige Perspektive: Verantwortungsvolle HR-Position mit Aussicht auf eine direkte Festanstellung beim Kunden

Ihre Aufgaben:

Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig durch und übernehmen die dazugehörige Administration

Sie erstellen und verwalten Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnisse sowie interne und externe Meldungen

Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

Sie kommunizieren mit Krankenkassen, Behörden, Sozialleistungsträgern und weiteren externen Ansprechpartnern

Sie betreuen Mitarbeiterbenefits wie JobRad und betriebliche Altersvorsorge und unterstützen bei deren Weiterentwicklung

Sie führen und pflegen Personalakten sowie Personalstammdaten vom Eintritt bis zum Austritt

Sie wirken bei Jahresabschlussarbeiten sowie Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen mit

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Lohn und Gehalt

Berufserfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung und Personaladministration

Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Sicherer Umgang mit HR- und Abrechnungssystemen sowie MS Office

Erfahrung mit DATEV LODAS oder vergleichbarer Abrechnungssoftware von Vorteil

Was die Position besonders macht

Sie übernehmen nicht nur einzelne administrative Tätigkeiten, sondern betreuen einen vielseitigen Personalbereich von der monatlichen Entgeltabrechnung über Vertragsmanagement und Mitarbeiterbetreuung bis hin zu Prüfungen und Benefits.

Der Einstieg über Arbeitnehmerüberlassung bietet Ihnen die Möglichkeit, das Unternehmen, das Team und die Aufgaben zunächst im Arbeitsalltag kennenzulernen. Der Einsatz ist langfristig geplant und auf eine anschließende Übernahme in eine direkte Festanstellung ausgerichtet.

Sie sind aktuell noch in einem Arbeitsverhältnis?

Kein Problem – wir arbeiten auch mit Terminverträgen und können Ihren Start passend zu Ihrer Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit planen.