Ärztliche*r Leiter*in in der Pflege Meidling

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Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!

Mit sieben Kliniken, neun Pflegeeinrichtungen, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen.

In den modernen Pflegeeinrichtungen des Wiener Gesundheitsverbundes werden vor allem hochbetagte Menschen, die zuhause nicht mehr selbständig leben können, betreut. Die Einrichtungen stehen allen Wiener*innen zu Verfügung – unabhängig von ihrer finanziellen Situation.

In den Einrichtungen arbeiten professionelle Teams aus Expert*innen aus dem Pflegebereich, therapeutischen Berufen, Verwaltungs- und technischen Berufen sowie Ärzt*innen.

Diese Teams stellen sicher, dass alle Bewohner*innen rund um die Uhr bestens versorgt sind. Die Individualität der Bewohner*innen wird dabei geachtet und gefördert.

Die Pflege Meidling (PME) beschäftigt ca. 270 Mitarbeiter*innen, die die Bewohner*innen multiprofessionell und interdisziplinär behandeln, pflegen und betreuen.

Detailliertere Ausführungen entnehmen Sie bitte dem Anhang (Postenausschreibung).

Folgende Stelle wollen wir besetzen:

Ärztliche*r Leiter*in in der Pflege Meidling

Ihr Aufgabengebiet

Sie haben die Leitung des ärztlichen und therapeutischen Dienstes der gesamten Dienststelle im Hinblick auf Organisation und Personalführung, einschließlich der Fragen des Arbeitseinsatzes, der Dienstplangestaltung und der Fort- und Weiterbildungsbelange unter Berücksichtigung der Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit sowie der relevanten Gesetzeslagen (z.B.: Ärztegesetz)

Sie nehmen die ärztliche Letztverantwortung für die medizinische und therapeutische Betreuung der Bewohner*innen wahr

Sie sind für die Weiterentwicklung und aktive Mitarbeit an den Umsetzungskonzepten sowie weiterführend an der Umsetzung im Sinne der Ziel- und Gesamtplanung - Versorgungskonzept TU PWH verantwortlich

Ausführlichere Aufgaben entnehmen Sie bitte dem Anhang (Stellenbeschreibung).

Ihr Profil

Folgende Voraussetzungen sind für diese Stelle erforderlich und im Anhang unter "weitere Anhänge" vollständig hochzuladen:

Sie verfügen über die Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit einer der anderen Vertragsparteien des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder der Schweiz (Die Übergangsbestimmungen zur EU-Erweiterung § 32a Ausländerbeschäftigungsgesetz, BGBl Nr. 218/1975 i.d.g.F., sind zu beachten)

Sie verfügen über das Doktorat der gesamten Heilkunde

Sie verfügen über die Anerkennung als Fachärzt*in oder

Sie verfügen über die Anerkennung als Ärzt*in für Allgemeinmedizin oder

Sie verfügen über eine spezielle Ausbildung auf dem Gebiet Organisation und Personalführung (Managementausbildung), wobei Managementkurse mit multiprofessioneller Teilnehmerschaft als besonders wünschenswert betrachtet werden. Die Ausbildung ist jedenfalls innerhalb von drei Jahren nach unbefristeter Übernahme der Funktion nachweislich und verbindlich zu absolvieren

Sie verfügen über eine umfassende Darstellung der mit der Führung dieser Dienststelle verbundenen Vorstellungen (Konzept)

Folgende Voraussetzung ist für diese Stelle wünschenswert und im Anhang unter "weitere Anhänge" vollständig hochzuladen:

Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Geriatrie

Unser Angebot

Beschäftigung in Vollzeit [40 Wochenstunden]

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung

Eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen

Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen

Prämiensysteme

Verbilligter Mittagstisch

Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung

Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser

Ein krisensicherer Arbeitsplatz

Ausgezeichnete Karrierechancen

Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet

Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz

Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien

Für neu eintretende Mitarbeiter*innen beim Wiener Gesundheitsverbund, die nach dem Wiener Bedienstetengesetz aufgenommen werden bzw. ab 1.1.2018 ein Dienstverhältnis zur Stadt Wien begründet haben bzw. in das Wiener Bedienstetengesetz umgestiegen sind, beträgt das Einstiegsgehalt monatlich zumindest € 10.581,44 brutto (Gehaltstabelle 2026, 14 x jährlich). Überstunden werden zusätzlich abgegolten. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir sind bemüht, den Anteil an Frauen in Leitungsfunktionen zu erhöhen und laden daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.

Beschäftigungsausmaß

Vollzeit

Ablaufdatum

09.11.2026

Verfügbare Dokumente

Anforderungsprofil.pdf

Stellenbeschreibung.pdf

Postenausschreibung.pdf

Anerkennung Managementausbildung WIGEV.pdf

Kontakt

Für Detailfragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte:

Generaldirektion

Manuela Löffler

1030 Wien, Thomas-Klestil-Platz 7/1

Tel.:

Weitere Informationen zum Wiener Gesundheitsverbund erhalten Sie unter https://gesundheitsverbund.at/

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unbegrenzt cloudflare.com, 18. Juni 2025

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