Référent de parcours – CHRS Cauty (H/F)

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Référent de parcours – CHRS Cauty (H/F) par Diaconat | Oct 26, 2026

Bordeaux

Publié il y a 1 semaine

PÔLE / SERVICE : pôle insertion

TYPE DE CONTRAT : CDI

LIEU DE TRAVAIL : Bordeaux métropole

TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet – 35 h

DATE D’EMBAUCHE : dès que possible

CONVENTION : CCN 66 et accords d’entreprise

Missions du poste

Le référent de parcours est chargé de coordonner le parcours global des personnes accueillies et ce en accord avec l’équipe pluridisciplinaire.

Il interviendra au sein du Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale Insertion service « Marc CAUTY ». Le CHRS propose une solution d’hébergement temporaire aux personnes isolées et aux familles rencontrant des difficultés de logement, sociales, économiques, familiales, de santé, sans condition de ressources

Vos missions :

Accompagner, évaluer et soutenir les personnes dans leurs démarches d’insertion

Assurer la référence de la personne en lien avec le co-référent, le cas échéant

Élaborer et suivre le projet personnalisé individuel du résident, en assurer son suivi et son évaluation en lien avec le co-référent et les partenaires extérieurs

Assurer l’accompagnement collectif (repas, animations…)

S’inscrire dans un travail en équipe

Être garant du respect du règlement de fonctionnement

Être garant du respect des normes HACCP

Principales tâches et responsabilités :

Mettre en oeuvre le projet de service en concertation avec l’équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l’évaluation des besoins des personnes accueillies

Mettre en oeuvre la démarche qualité garantissant la mise en place et le suivi des projets individuels

Evaluer les actions menées

Participer aux entretiens de préadmission

Accompagner la personne dans : accès/maintien de ses droits, insertion professionnelle, santé et bien-être, logement, insertion sociale, rappel des droits et devoirs, soutien à la parentalité

Gérer le dossier administratif de la personne

Rédiger des écrits professionnels

Mettre en place d’ateliers collectifs en lien avec les problématiques rencontrées (addiction, santé, mesures de protection…), organisation de moments conviviaux

Développer le travail partenarial afin de répondre aux besoins du CHRS et maintenir les liens déjà contractualisés

S’assurer que les résidents respectent le règlement de fonctionnement du CHRS

Vérifier que le protocole HACCP soit respecté

Profil recherché

Travailleur social équivalent Bac+3

Diplômes : DEES, ASS, CESF

Expériences souhaitées : 2-3 ans

Qualités personnelles : esprit d’équipe, dynamisme, organisation

Conditions de travail

Type de contrat : CDI

Localisation : Bordeaux Métropole

Horaires : Roulement sur 4 semaines avec soirées et week-end

Rémunération : selon expérience

CSE : chèques cadeaux et chèques vacances selon ancienneté

Abonnement transport en commun pris en charge à 50% ou indemnité kilométrique vélo

Ticket restaurant 8 euros (50% pris en charge par l’employeur) au bout de deux mois d’ancienneté

Mutuelle et Prévoyance

A propos de l’association le Diaconat

La mission du Diaconat de Bordeaux est d’accueillir, d’héberger/loger et d’accompagner les personnes vers le logement, en s’intégrant dans la politique du Logement d’abord. Le Diaconat de Bordeaux entend placer la personne accueillie au centre de son projet personnel, en s’appuyant sur son pouvoir d’agir, pour l’accompagner vers l’autonomie.

Pour ce faire, les professionnels intervenant autour de la personne doivent la soutenir dans : l’élaboration de son projet, le développement de son pouvoir d’agir, ses démarches d’insertion.

Chaque salarié est une personne ressource sur les thématiques liées à sa fonction. Cela implique qu’au cours du processus d’insertion ou de réinsertion sociale de la personne accueillie, il peut lui fournir tous avis, conseils et moyens utiles pour optimiser ce processus.

Comment postuler ?

Merci de postuler via le formulaire ci-dessous ou d’adresser CV et lettre de motivation à Vincent Barré :

Caractéristiques

Catégorie emploi social

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