Référent de parcours (F/H)

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Référent de parcours (F/H) par Diaconat | Avr 27, 2026

Bordeaux

Publié il y a 6 mois

PÔLE / SERVICE : Pôle Insertion – ETI

TYPE DE CONTRAT : CDD

DATE D’EMBAUCHE : dès que possible

TEMPS DE TRAVAIL : TEMPS COMPLET – 35 H

Description du poste

Dans le cadre du remplacement temporaire d’un collaborateur en arrêt maladie, nous recherchons un référent de parcours en CDD à terme imprécis.

Sous la responsabilité de la Directrice du Pole Insertion et de la cheffe de service du dispositif ETI/LTI, et en collaboration avec les collègues de l’équipe pluridisciplinaire, le/la référent.e de parcours accompagne le public accueilli dans le cadre de son hébergement, vers l’accès au logement autonome et l’insertion sociale. Il/elle accompagne la personne vers l’autonomie et vers la stabilisation de sa situation liée au logement. Il s’agit de développer le pouvoir d’agir de la personne hébergée. L’accompagnement socio-éducatif doit se faire en lien avec les domaines et sphères de développement de la personne accueillie, au vu des attentes qu’elle a exprimé et des besoins repérés. Ce travail se fait en respectant les priorités co-établies, en vue d’un accès au logement autonome, accompagné ou adapté.

Le dispositif des ETI/LTI est un dispositif expérimental, permettant d’héberger et de proposer un accompagnement logement aux personnes issues de squat ou bidonville, pour une durée temporaire. L’équipe éducative est composée de 6 travailleurs sociaux, de 2 surveillants de nuit, d’1 coordinatrice, d’1 professeur de FLE, d’1 interprète en langue bulgare, de 2 conseillers en insertion professionnelles et d’une gestionnaire locative.

Missions du poste

Réaliser les entretiens de préadmission avec la coordinatrice

Organiser l’accueil de la personne et faire le point sur sa situation socio-administrative

Reflechir aux leviers d’actions possibles avec la personne, afin d’enlever les freins vers l’autonomie

Être garant de la temporalité des divers contrats de séjour

Veiller au paiement des participations financières à l’hébergement

Observer, identifier les comportements à risque et réaliser les écrits nécessaires (IP, Signalement ..)

Réaliser avec la personne toute démarche nécessaire à favoriser son accès au logement autonome ou à un hébergement adapté (avis d’impositions, prestations CAF ou MSA, droits santé, dossier de surendettements, demande de logement social, contingent prioritaire..)

Informer, savoir orienter, impulser une dynamique d’autonomie et d’aller vers les différents partenaires (Pole Emploi, MDS, CCAS, CPAM, CAF, MSA, SIP …)

Travailler le budget et anticiper l’accès au logement autonome

Aussi, le/la référent.e de parcours participe :

Aux réunions de service mensuelles

Aux points hebdomadaires avec ses collègues et le coordinateur

Aux groupes d’analyse de pratique

Aux différents groupes de réflexion sur les pratiques professionnelles

Aux instances institutionnelles

Aux formations professionnelles

Le référent parcours réalise un travail administratif en lien avec l’accompagnement socio-éducatif :

Gestion des dossiers dans le respect de la confidentialité et de la discrétion professionnelle

Rédaction des écrits professionnels

Créer et alimenter les dossiers des usagers sur le logiciel

Renseigner les tableaux de reporting

Profil recherché

Diplôme : DEASS, DEES, DECESF

Expérience : 2 ans d’expérience souhaitée

Permis B obligatoire : oui

SAVOIRS – SAVOIRS FAIRE

Savoir maitriser les démarches administratives et l’ouverture des droits

Connaitre les partenaires territoriaux en matière de droits sociaux

Etre intéressé-e aux thématiques de l’interculturalité

Avoir eu de l’expérience avec l’habitat précaire et les migrations

SAVOIRS ÊTRE

Esprit d’équipe

Communication

Rigueur

Curiosité

Savoir organiser son travail en autonomie

Non jugement et bienveillance

Conditions de travail & rémunération

Lieu de travail : Vous interviendrez sur les différents sites de Bordeaux Métropole, grâce aux véhicules de service mis à disposition ou en transport en commun. Les bureaux principaux de l’équipe sont basés sur Bordeaux intra muros.

Horaires de travail : Du lundi au vendredi de 9H à 17h, avec une journée de 13h à 20h. 35h par semaine.

Rémunération :

Convention CHRS. Reprise d’ancienneté

Groupe 5 (1948€ Brut Mensuel Minimum et variable selon ancienneté)

SEGUR pour tous (238€ Brut Mensuel en plus du salaire de base)

A propos de l’association le Diaconat

La mission du Diaconat de Bordeaux est d’accueillir, d’héberger/loger et d’accompagner les personnes vers le logement, en s’intégrant dans la politique du Logement d’abord. Le Diaconat de Bordeaux entend placer la personne accueillie au centre de son projet personnel, en s’appuyant sur son pouvoir d’agir, pour l’accompagner vers l’autonomie.

Pour ce faire, les professionnels intervenant autour de la personne doivent la soutenir dans : l’élaboration de son projet, le développement de son pouvoir d’agir, ses démarches d’insertion.

Chaque salarié est une personne ressource sur les thématiques liées à sa fonction. Cela implique qu’au cours du processus d’insertion ou de réinsertion sociale de la personne accueillie, il peut lui fournir tous avis, conseils et moyens utiles pour optimiser ce processus.

Comment postuler ?

Merci de postuler via le formulaire ci-dessous ou d’adresser CV et lettre de motivation à :

Caractéristiques

Catégorie emploi social

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