Infirmier·ère diplômé·e diplômé d’Etat (H/F)

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Infirmier·ère diplômé·e diplômé d’Etat (H/F) par Diaconat | Avr 16, 2026

Bordeaux

Publié il y a 7 mois

PÔLE / SERVICE : PÔLE URGENCE- Centre d’Hébergement d’Urgence Trégey

TYPE DE CONTRAT : CDI

DATE D’EMBAUCHE IDÉALE : 6 avril 2026

TEMPS DE TRAVAIL : TEMPS COMPLET – 35 HEURES

Mission du poste

Au sein de son pôle Urgence, le Diaconat de Bordeaux déploie des dispositifs de mise à l’abri et d’accompagnement pour répondre aux besoins fondamentaux des personnes accueillies, dans le respect de leur dignité, de leurs droits et de leur pouvoir d’agir

L’infirmier·ère du Centre d’Hébergement d’Urgence accompagne le séjour des personnes accueillies sur un dispositif de mise à l’abri, dans le cadre de séjours courts.

En lien étroit avec les professionnels internes et les partenaires externes, il/elle apporte son expertise dans la continuité du parcours global des personnes accompagnées. Son intervention vise à maintenir ou restaurer leur état de santé, à évaluer et coordonner les besoins en matière de soins, et à favoriser l’accès effectif aux droits et à la santé.

Dans le respect du cadre législatif, déontologique et du secret professionnel ou partagé, l’infirmier·ère intervient également en appui des services existants pour l’éducation à la santé, la compréhension des démarches médicales et paramédicales, ainsi que l’orientation vers les partenaires et services de proximité.

Évaluation et accompagnement en santé

Évaluer les besoins en santé des personnes accueillies dès leur arrivée et tout au long du séjour

Identifier les problématiques de santé, les situations de vulnérabilité ou les besoins urgents

Apporter un appui individualisé dans le maintien ou la restauration de l’état de santé

Coordination du parcours de soins

Coordonner la mise en place des soins nécessaires en lien avec les professionnels de santé

Assurer le suivi des démarches médicales et paramédicales engagées

Veiller à la continuité du parcours de santé pendant la durée de l’accueil

Accès aux droits et orientation

Repérer les freins à l’accès aux droits et à la santé

Informer les personnes sur leurs droits, les démarches à engager et les dispositifs mobilisables

Orienter vers les partenaires, structures et services de santé de proximité du territoire

Prévention, éducation à la santé et réduction des risques

Mener des actions de sensibilisation et de prévention sur les comportements à risque

Favoriser l’éducation à la santé, l’éducation thérapeutique et le mieux-être

Soutenir la compréhension des traitements, des rendez-vous et des recommandations médicales

Travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire

Travailler en articulation avec l’équipe pluridisciplinaire du service

Participer au partage d’informations utiles dans le respect du cadre de confidentialité

Profil recherché

Diplôme : Diplôme d’Etat d’Infirmier exigé

Expérience : Une expérience de 2 ans est souhaitée. Une bonne connaissance du secteur de l’urgence, de la précarité ou de l’accompagnement des publics vulnérables sera particulièrement appréciée.

Connaissances :

Connaissance du cadre réglementaire et déontologique de l’exercice infirmier

Connaissance des problématiques de précarité, de santé et d’accès aux droits

Connaissance du réseau sanitaire, médico-social et social du territoire

Sensibilité aux enjeux de prévention, de réduction des risques et d’éducation à la santé

Compétences :

Évaluer une situation de santé et repérer les besoins prioritaires

Coordonner des parcours de soins dans un environnement partenarial

Informer, conseiller et orienter les personnes accompagnées

Communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral

Savoir agir avec réactivité et discernement en situation d’urgence

Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau

Qualités personnelles :

Écoute, empathie et sens de la relation

Organisation et autonomie

Capacité d’adaptation

Rigueur et sens des responsabilités

Facilité à aller vers les personnes accueillies

Posture professionnelle bienveillante et respectueuse

Rémunération & avantages

Rémunération :

Convention CHRS, avec accord d’entreprise

Groupe 5 et reprise d’ancienneté possible

Ségur 1

Avantages :

Mutuelle prise en charge à 50 % par l’employeur

Abonnement transport en commun pris en charge à 50 % ou Indemnité Kilométrique Vélo

CSE : chèques cadeaux et chèques vacances selon ancienneté

Titres restaurant :

Jusqu’à 18 tickets par mois

Valeur faciale : 8 €

Pris en charge à 50 % par l’employeur

Accessibles dès 2 mois d’ancienneté

Prévoyance

12 jours de congés supplémentaires par an, répartis sur les 1er, 2ème et 4ème trimestres

Indemnités dimanches et jours fériés, le cas échéant

Formation individuelles et collectives, analyse de la pratique

Organisation du temps de travail :

Roulement sur 5 semaines

Horaires alternant matin et soir – amplitude 9h15 / 22h15

1 week-end sur 5 travaillés

A propos de l’association le Diaconat

La mission du Diaconat de Bordeaux est d’accueillir, d’héberger/loger et d’accompagner les personnes vers le logement, en s’intégrant dans la politique du Logement d’abord. Le Diaconat de Bordeaux entend placer la personne accueillie au centre de son projet personnel, en s’appuyant sur son pouvoir d’agir, pour l’accompagner vers l’autonomie.

Pour ce faire, les professionnels intervenant autour de la personne doivent la soutenir dans : l’élaboration de son projet, le développement de son pouvoir d’agir, ses démarches d’insertion.

Chaque salarié est une personne ressource sur les thématiques liées à sa fonction. Cela implique qu’au cours du processus d’insertion ou de réinsertion sociale de la personne accueillie, il peut lui fournir tous avis, conseils et moyens utiles pour optimiser ce processus.

Comment postuler ?

Merci de postuler via le formulaire ci-dessous ou d’adresser CV et lettre de motivation à :

Caractéristiques

Catégorie emploi santé

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