Chargée Rémunération & Avantages Sociaux (F/H)
PageGroup (Michael Page) · France
Mission · Publiée le 4 novembre 2026
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Chargée Rémunération & Avantages Sociaux (F/H)
France Interim 45 000€ - 55 000€ par an Voir la description de poste
Notre client recherche un.e Analyste Rémunération & Avantages sociaux dans le cadre d'une mission de 8 mois (remplacement congé maternité).
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Poste et missions
Résumé
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Mise à jour le 29/10/2026
Groupe international - secteur RETAIL
Missions Rémunération & Avantages Sociaux - périmètre international
Notre client
Notre client est un groupe international - intervenant dans le secteur du RETAIL. Il est basé à Charenton-le-Pont dans le Val de Marne (94).
Poste et missions
Mission de 8 mois - à pourvoir immédiatement.
Rattaché.e au Head of C&B EMEA, vous intervenez sur une filiale de 400 collaborateurs environ (majoritairement basés à l'international).
Vos misisons principales sont les suivantes :
Participer à la campagne annuelle de révision salariale : collecte et préparation des données, paramétrage de l'outil (SuccessFactors), participation aux tests, formation des équipes RH et des managers, suivi de la campagne et contrôle du respect des budgets.
Gérer le chargement des objectifs de bonus de l'année en cours dans les systèmes.
Gérer le calcul des bonus de l'année précédente dans SuccessFactors.
Réaliser des études de marché et proposer des packages de rémunération aux RH dans le cadre des recrutements, promotions ou campagnes salariales.
Participer au projet de classification des postes (Grading) avec les équipes EMEA.
Assurer la fiabilité des données RH dans SAP HCM.
Créer et mettre à jour les tableaux de bord RH.
Participer à des projets RH ad hoc (égalité femmes-hommes, salaire décent, revue des montants de bonus, véhicules de fonction, etc.).
Participer aux enquêtes de rémunération si nécessaire
Profil recherché
Bac +5 / Master 2 ou diplôme équivalent, spécialisation RH
3 ans d'expérience minimum en ressources humaines, idéalement en Compensation & Benefits, SIRH ou domaine équivalent.
Aisance avec les chiffres et solide esprit analytique.
Polyvalence et curiosité.
Très bonne maîtrise d'Excel (formules, tableaux croisés dynamiques, etc.) et de Power Point
La connaissance de SuccessFactors et/ou SAP HCM constitue un atout.
Anglais courant indispensable (langue de travail au quotidien - écrit ET oral)
Conditions et Avantages
.
Contact
Anne-Laure Cordier
Indiquer la référence de l'offre
JN-072026-7063922
Résumé du poste
Spécialisation
Ressources Humaines, Paie & ADP
Sous-secteur
Compensation & Benefits
Secteur d'activité
Retail
Où ?
France
Type de contrat
Interim
Nom du consultant
Anne-Laure Cordier
Référence de l´offre
JN-072026-7063922
Durée du contrat (mois)
8
Sauvegarder
Postuler
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