Chef de Projet F/H

Qui sommes-nous ?

Kuba s’appuie sur plus de 33 ans d’expérience dans la billettique pour les transports publics. Nous avons développé une plateforme de paiement intuitive, fiable et sans contact, favorisant une mobilité fluide et accessible dans plus de 500 villes et régions à travers le monde.

Nous accompagnons des clients partout dans le monde depuis nos bureaux à Londres, en France, en Italie, en Afrique du Sud et aux États-Unis.

Chez Kuba, notre approche est guidée par six piliers fondamentaux :

Obsession client : Nos clients sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous efforçons de dépasser leurs attentes, en voyant chaque projet comme une opportunité de les ravir et de bâtir une relation de confiance.

Responsabilité personnelle : Chaque membre de l’équipe assume pleinement ses responsabilités, s’assurant que rien n’est laissé de côté et qu’aucun détail n’est négligé.

Placer la barre haute : Le "bien" ne suffit pas. Nous visons la grandeur dans tout ce que nous entreprenons, en nous dépassant constamment pour offrir de meilleurs résultats.

La communauté : Kuba s’engage à améliorer l’environnement global et à renforcer les communautés locales. Nous valorisons la diversité et favorisons une culture d’inclusion, offrant des opportunités à ceux qui en ont le plus besoin.

Principes fondamentaux : Nous résolvons les problèmes en partant de la racine, sans nous limiter aux solutions préconçues. Nous remettons en question le statu quo et adoptons des perspectives nouvelles, même en cas d’échec.

Produire plus que perfectionner: Nous avançons rapidement, testons de nouvelles idées et, lorsque cela ne fonctionne pas, nous apprenons et progressons. Nous équilibrons précision et innovation en fonction des besoins.

En rejoignant Kuba, vous ferez partie d’une équipe qui façonne l’avenir de la mobilité grâce à des solutions innovantes, un engagement communautaire significatif et une quête constante d’excellence.

Votre rôle

Nous recherchons un chef de projet pour gérer l'organisation et le suivi de projets clients clés. En tant que chef de projet, votre travail consistera à coordonner les personnes et les processus pour vous assurer que nos projets sont livrés à temps et produisent les résultats souhaités. Vous serez la personne de référence pour tout ce qui concerne l'organisation et le calendrier d'un projet.

Les responsabilités spécifiques du chef de projet comprennent l'élaboration de plans de projet détaillés, la gestion des ressources allouées, ainsi que la garantie de leur disponibilité et la livraison de chaque projet dans les délais, dans les limites du budget et du périmètre prévu.

Principales responsabilités :

Coordonner les ressources internes et les tiers/fournisseurs pour une exécution sans faille des projets

Veiller à ce que tous les projets soient livrés à temps, dans les limites du périmètre prévu et du budget

Gérer le périmètre et les objectifs du projet, en impliquant toutes les parties prenantes concernées et en assurer la faisabilité technique

Gérer les ressources allouées au projet et s'assurer de leur disponibilité

Développer un plan détaillé pour suivre les progrès du projet

Utiliser des techniques de vérification appropriées pour gérer les changements dans le périmètre, le calendrier et les coûts du projet

Mesurer la performance du projet à l'aide de systèmes, d'outils et de techniques appropriés

Signaler et transmettre à la direction lorsque cela est nécessaire

Gérer la relation avec le client et toutes les parties prenantes

Assurer la gestion des risques pour minimiser les risques du projet

Établir et maintenir de bonnes relations avec les tiers/fournisseurs

Créer et maintenir une documentation complète du projet

Compétences et Qualifications

Essentiel

Diplôme supérieur en gestion de projet ou dans un domaine connexe.

Au moins 10 ans d'expérience en gestion de projet dans un secteur technique ou IT, avec une expertise significative dans la gestion de projets complexes.

Certification professionnelle reconnue en gestion de projet (PMP, PRINCE2, etc.) est fortement souhaitée.

Compétences exceptionnelles en communication, permettant de dialoguer efficacement avec des interlocuteurs variés.

Fortes compétences organisationnelles avec une capacité à jongler avec plusieurs priorités dans un environnement dynamique.

Proactivité et aptitude à résoudre des problèmes, avec un sens aigu du détail.

Maîtrise des outils de gestion de projet et de la suite Microsoft.

Souhaité

Expérience dans l'industrie de la billettique ou dans le domaine de la mobilité est un plus.

Expérience avec les méthodologies Agile/Scrum.

Benefits

Un environnement collaboratif où vous pourrez faire la différence, un package de rémunération compétitif, ainsi que des possibilités de développement professionnel dans une entreprise innovante et en pleine expansion.

Benefits

Fourchette de salaire : selon expérience

Tickets restaurant

Mutuelle et Prévoyance d'entreprise

PAE (Programme d'Aide aux Employés)

Comité d'Entreprise (chèques cadeau, chèques vacances, réductions diverses)

Ce que nous offrons

Travail innovant et impactant : Contribuez à révolutionner la mobilité grâce à des solutions de paiement modernes utilisées dans plus de 500 villes à travers le monde.

Portée internationale : Collaborez avec des clients et des équipes dans nos bureaux à Londres, en France, en Italie, en Afrique du Sud et aux États-Unis.

Développement de carrière : Évoluez dans un environnement dynamique offrant des opportunités de croissance professionnelle.

Culture d’équipe solidaire : Intégrez une communauté où vos idées sont valorisées et votre contribution célébrée.

Apprentissage continu : Accédez à des ressources pour perfectionner vos compétences et innover dans un secteur en constante évolution.

Mission engagée : Travaillez pour une entreprise qui valorise l’obsession client, la responsabilité, la communauté et l’innovation.

Le processus de recrutement

Appel de présélection : Un échange avec notre HR Business Partner EMEA pour discuter de votre parcours, de vos motivations et de votre adéquation avec le poste.

Entretien avec le Manager : Une discussion sur les responsabilités spécifiques du poste et vos compétences techniques.

Proposition d’embauche : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre formelle pour rejoindre notre équipe !