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COMPTABLE (H/F)

Présentation du poste

Lieu de travail

Vauvert (Gard – 30)

Contrat

CDI

Durée

Temps complet

Prise de poste

Missions principales

Compétences liées à l'emploi

Qualification et expérience

Compétences attendues

Informations pratiques

Missions principales

Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction du Pôle ESAT/EANM/SAVS Gard, le/la Comptable a pour principales missions:

Comptabilité générale :

 Classement et archivage des pièces comptables et financières de l’établissement.

 Enregistrement et centralisation des écritures comptables de l’établissement (ventes, achats, trésorerie, opérations diverses).

 Tenue des journaux comptables, lettrage des comptes tiers et contrôle du grand livre de l’établissement.

 Suivi et saisie des caisses de l’établissement.

Fournisseurs, banque et trésorerie :

 Suivi et préparation des rapprochements achats/fournisseurs de l’établissement.

 Préparation et exécution des virements fournisseurs de l’établissement.

 Réalisation des états de rapprochement bancaire des comptes de l’établissement.

Comptabilité analytique et suivi d’activité :

 Participation à la comptabilité analytique de l’établissement selon les clés de répartition définies.

 Garantie de la bonne affectation des charges de l’établissement dans les budgets analytiques.

 Suivi du chiffre d’affaires mensuel des ESAT et de l’activité facturée.

Immobilisations :

 Participation à la gestion des immobilisations de l’établissement dans le respect des normes comptables (enregistrement, suivi des biens, amortissements en lien avec le siège).

 Contribution à l’identification des immobilisations de l’établissement et participation aux inventaires physiques.

Suivi budgétaire et clôtures :

 Participation à la préparation et à la saisie du budget de l’établissement et de son ERRD.

 Préparation d’éléments pour les budgets prévisionnels et exécutoires de l’établissement.

 Participation aux travaux de clôture intermédiaire et annuelle de l’établissement (révision, calcul des cut off, éléments de synthèse).

Plan Pluriannuel d’investissement (PPI) :

 Recensement et transmission des besoins d’investissement de l’établissement.

 Suivi, à son niveau, de la réalisation des investissements inscrits au PPI de l’établissement.

Gestion, recouvrement des stocks :

 Suivi des commandes, bons de livraison et factures de l’établissement, et rapprochement mensuel facturation/comptabilité.

 Suivi et relance du recouvrement des créances liées aux usagers/financeurs de l’établissement (Conseil départemental, représentants légaux, etc.).

 Chiffrage et contrôle des stocks de l’établissement.

Comptabilité sociale :

 Tenue de la comptabilité sociale en lien avec les dossiers du personnel de l’établissement, y compris les éléments nécessaires aux déclarations sociales ou à l’établissement de la GRTH

Compétences liées à l'emploi

Sens des responsabilités et de la discrétion,

Autonomie et rigueur de travail,

Réceptionner des informations et les retransmettre aux personnes concernées,

Capacités à organiser son travail, fixer ses priorités et à rendre compte de l’avancée et de la gestion des dossiers.

Qualification et expérience

 Diplôme de niveau 5 dans le domaine de la comptabilité exigé (niveau BTS)

 Expérience en comptabilité de 5 ans minimum

 Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office Windows ; Outlook)

 Maitrise des logiciels de comptabilité

 Une expérience dans le secteur social, médico-social et sanitaire serait un plus

 Permis B exigé (déplacements ponctuels)

Compétences attendues

Informations pratiques

CDI – Temps plein – Convention 1966 – Annexe 02

Rémunération en application de la convention collective du 15 mars 1966, annexe 02

Grille Technicien Supérieur – selon ancienneté

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 15/01/2026

PRISE DE POSTE PREVUE : FEVIER 2026

LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE ET CV A ADRESSER À :

Sésame Autisme Occitanie Est

REYNE – Directrice Multi-Sites – Service RH

150, Rue Pasteur

30 600 VAUVERT

Ou par mail à l’adresse suivante :

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