Infirmier H/F/X

Description de l'entreprise

Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, les Hôpitaux Iris Sud (présents sur 4 communes du sud de Bruxelles) et ses 2500 collaborateurs œuvrent à assurer à l'ensemble de la population de Bruxelles et de ses environs, des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire, tout en conservant une réelle dimension de proximité.

Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l'excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.

Description de la fonction

En tant qu'infirmier au T12 vous dispensez des soins infirmiers généraux et spécifiques. Certains jours vous êtes affecté du côté médecine interne qui comprends 22 lits :

• Prodiguer des soins au patient : actes techniques infirmiers, veille des paramètres, préparation des médicaments selon prescription médicale, assister le médecin, soins d'hygiène et de confort, etc.
• Assurer un suivi de qualité : enregistrer les données des patients, les paramètres et les actes exécutés (ex.: le Di-RHM), participer aux rapports, participer au rangement et réapprovisionnement des différentes zones de l'unité, etc.
• Informer, soutenir et accompagner les patients et leurs proches

D'autres jours vous êtes affecté à la stroke où vous assurez une surveillance rapprochée auprès de patients atteints d'AVC afin de rétablir ou stabiliser leur état de santé.

• Accompagner le patient durant tout son parcours de soins : De son arrivée à sa sortie de stroke en passant par l'accompagnement lors des divers examens (scanner, thrombolyse, etc).
• Prodiguer des soins spécifiques au patient (en plus des soins classique) : prise de paramètres tous les quart d'heures lors des premières heures, réaliser les évaluations de score neurologique, etc

Votre manager, votre équipe et votre environnement

• Vous serez encadré par Patricia Blondelet, infirmière cheffe et Amandine Sion, infirmière cheffe adjointe
• L'unité est composée de 18 infirmiers, 3 aides-soignants, 1 aide-logistique et 1 admin.
• Vous travaillerez sur le site d'Etterbeek-Ixelles à Ixelles

Profil

• Polyvalence : Vous aurez l'occasion de prendre en charge une grande variété de pathologies et d'intervenir dans des situations cliniques diversifiées qui pourront stimuler votre pratique au quotidien.
• Diversification des compétences : Vous pourrez développer des compétences techniques et relationnelles pointues (surveillance neurologique, soins post-AVC, éducation du patient, etc).
• Esprit d'équipe : Vous rejoindrez une équipe stable et soudée où la bonne humeur règne (remplacement de dernières minutes, arrangement d'horaires, des bonnes blagues etc). Une ambiance de travail positive qui fait la différence au quotidien.

Et si on parlait de vous ?

Votre formation

• Vous êtes en possession d'un Bachelier en soins infirmiers (graduat) visé et enregistré par la Commission Médicale du Brabant.
• Vous avez votre formation stroke ou vous vous engagez à la suivre.

Vos expériences et connaissances

• Vous avez déjà de l'expérience ou vous êtes à la recherche d'une première ou d'une nouvelle expérience
• Une expérience en neurologie ou en cardiologie est un atout.
• Vous avez une bonne connaissance du néerlandais : Vous êtes capable de comprendre le besoin du patient et de communiquer avec vos collègues

Vos compétences

• Vous êtes capables de rester calme même lors de situations critiques. Garder la tête froide vous permet d'agir avec efficacité et à prioriser rapidement sans perde en qualité des soins ni en communication.
• Vous savez gérer votre temps et vos priorités de sorte d'assurer un suivi optimal des patients.
• Vous êtes capable d'analyser, de proposer et de collaborer activement. L'échange d'idées, l'écoute et la co-construction font partie intégrante du quotidien du T12.

Diplôme

Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

Français (requis)

Comprendre : Expérimenté - (C1)

Écrire : Expérimenté - (C1)

Lire : Expérimenté - (C1)

Parler : Expérimenté - (C1)

Néérlandais (requis)

Comprendre : Expérimenté - (C1)

Écrire : Expérimenté - (C1)

Lire : Expérimenté - (C1)

Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

• Type de contrat : CDD d'une durée de 1 an
• Temps de travail : 100% (38h/semaine) ou 80% (30h24/semaine)
• Horaires : Compris entre 7h et 20h30. Pour la stroke, journée de 8h à 19h30. L'équipe de nuit est composée de 2 infirmiers fixes.
• Entrée en fonction : Variable en fonction des disponibilités des candidats sélectionnés.

Une série d'avantages liés au bien-être au travail :

• Un parcours d'intégration personnalisé ;
• Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ;
• Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ;
• Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;
• L'organisation de team buildings ;
• Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage et séances de luminothérapie pendant les heures de travail, etc.) ;
• L'opportunité de rejoindre un Hôpital labellisé "Entreprise Écodynamique", une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables

Toute une série d'avantages extralégaux :

• Une prime d'attractivité ;
• Un service social collectif qui offre toute une série d'avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) et d'autres avantages chez nos partenaires ;
• Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS ainsi qu'Erasme (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) ;
• Des chèques repas d'une valeur de 7,30 euros ;
• Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0,36 €/km.
• Prime linguistique de 150 € brut par mois, applicable après obtention du certificat linguistique article 10 ou 12 auprès de travaillerpour.be, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail;
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ des congés de circonstances) ;
• Une pension complémentaire via une assurance-groupe ;

Une rémunération sur base des barèmes IFIC indexés (50% catégorie 14 et 50% catégorie 15), avec reprise de l'ancienneté :

• Min: 3379,86€
• Max: 5339.19€

A quoi ressemble le processus de recrutement

Echange téléphonique avec (Recruteuse): 30 minutes

Interview avec (Infirmière cheffe adjointe), (infirmière cheffe de service) et (Recruteuse): 45 minutes