Locatiemanager

Grensarbeid zoekt voor de kinderopvang Samen Spelen een Locatiemanager

Bij Kinderopvang Samen Spelen streven we naar kwalitatief hoogwaardige kinderopvang. Sinds onze oprichting in 2014 zetten we ons in om een veilige, stimulerende en liefdevolle omgeving te bieden waar kinderen kunnen ontwikkelen. Ons doel is in de eerste plaats om een fijne en veilig plek te zijn voor kinderen en hun ouders, maar ook om bij te dragen aan de ontwikkeling van kindcentra waar kinderen van 0 tot 13 jaar een passend aanbod van onderwijs en opvang krijgen.

Wat houdt de functie in?

Als locatiemanager bij Kinderopvang Samen Spelen ben je verantwoordelijk voor het effectief leiden van een specifieke cluster van locaties binnen onze organisatie. Je bent het essentiële aanspreekpunt en rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur. Jouw taken omvatten onder andere het zorgen voor een soepele dagelijkse operatie en het waarborgen van kwalitatieve opvang waarbij veiligheid voorop staat en wet- en regelgeving nageleefd wordt. Bovendien speel je een sleutelrol in het realiseren van onze lange termijndoelstellingen.

Wat ga je doen?

Als locatiemanager geef je leiding aan een team van pedagogisch medewerkers en zorg je voor een positieve werksfeer waarin iedereen zich gewaardeerd en gemotiveerd voelt. Je voert regelmatig werkoverleggen en geeft invulling aan de gesprekkencyclus met medewerkers om prestaties te bespreken, doelen te stellen en ontwikkelingsbehoeften te identificeren. Je werkt nauw samen met de pedagogisch beleidsmedewerkers en de afdeling HR en creëert een veilige werkomgeving waarin medewerkers op een correcte en effectieve wijze met elkaar communiceren en constructieve feedback wordt gegeven. Middels ons on-boarding proces begeleid je nieuwe medewerkers en zorg je voor een vlotte integratie in het team. Je bent betrokken bij de personeelsplanning en voorraadbeheer in overleg met de medewerkers planning en secretarieel medewerker.

Samen met de medewerker Veiligheid, gezondheid en Facilitair houd je toezicht op onderhoud, veiligheid en gezondheid van de locaties en neem je passende maatregelen indien nodig. Je zorgt voor een representatieve locatie en bereidt de locatie voor op GGD-controles.

Als locatiemanager onderhoud je contact met ouders/verzorgers en de oudercommissie. Daarnaast coördineer je communicatieactiviteiten zoals nieuwsbrieven en rondleidingen om de locatie te promoten en klantrelaties te versterken.

Je werkt nauw samen met de andere locatiemanager en het managementteam aan het opstellen en afstemmen van het organisatiebeleid. Om de lange termijn doelstellingen van de organisatie te realiseren neem je deel aan IKC-overleggen en werk je samen met o.a. onderwijsinstellingen.

Profiel

Wat vragen wij?

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van pedagogiek of sociaal werk
• Leiderschaps- en/of managementervaring (een pré als dit in de kinderopvangsector is)
• Sterk empathisch vermogen
• Uitstekende communicatie- en organisatievaardigheden
• Probleemoplossend denken
• Kennis van wet- en regelgeving is een pré
• Commercieel inzicht en budgetvaardigheden hebben is een pré.

Aanbod

Wat bieden wij?

• Een functie van 28 tot 32 uur.
• Het salaris en de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de CAO Kinderopvang (schaal 10) van €3.952,- tot €5.375,-.
• Een dynamische werkomgeving in een gezellig team waarin jouw persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan.

Ter info voor de Belgische sollicitanten: Over het algemeen is de loonbelasting in Nederland lager waardoor een Nederlands nettoloon, afhankelijk van de gezinssituatie, vaak hoger is dan in België. Je kunt als werkzoekende bij onze partners terecht () voor gratis basisinformatie over het wonen en werken aan de andere kant van de grens. Het gaat dan vooral over sociale zekerheid, belastingen en arbeidsrecht.