Chef(fe) de projet Ressources Humaines
SOCIETE DU CANAL SEINE-NORD EUROPE · France
Publiée le 4 novembre 2026
Postuler sur le site d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)Ouvrir dans FullTime with Benefits
Marchés Publics
Rejoindre la SCSNE
Presse
Contacts
Le Canal
Nos engagements
Le Canal chez vous
Rejoignez la dynamique
Apprenez-en plus sur le Canal Seine-Nord Europe
Qu’est-ce que le Canal Seine-Nord Europe ? Quels sont ses objectifs et son ambition au cœur de la Région, de la France et de l’Europe ?
L’essentiel du Canal
Chiffres clés
Les écluses
Le Pont-Canal de la Somme
La retenue d’eau de Louette
Les ports intérieurs
Les franchissements routiers et ferroviaires
L’histoire du projet
La carte du Canal
Le calendrier
Les acteurs
Les financeurs
La SCSNE & sa gouvernance
Les partenaires
Actualités et agenda
Découvrez les engagements derrière le Canal
Retrouvez ici les engagements structurants de la Société du Canal Seine-Nord Europe et des partenaires du projet.
En savoir plus
En savoir plus
Sécurité
Sécurité des infrastructures
Sécurité des personnes
Environnement
Le Canal et la transition écologique
Le Canal et l’eau
Le Canal et la biodiversité
Le Canal et les paysages
L’autorisation environnementale du Canal
Les Nichoirs du Canal
Innovation
Proximité
Foncier
Maîtrise de la consommation foncière
Acquisitions foncières
Gestion du chantier
Le Canal chez vous
Vous souhaitez connaître le projet au plus près de chez vous ? Retrouvez les informations qui vous concernent sur le site de votre territoire.
La carte du Canal
Territoire du Compiégnois Noyonnais
Territoire du Santerre Haute-Somme
Territoire de l'Artois Cambrésis
La SCSNE et sa gouvernance
Recrutement de la SCSNE
Contacts
Actualités et agenda
Ressources
FAQ / Dialogue
Marchés Publics
Démarche de Sourcing
Le Canal
Nos engagements
Le Canal chez vous
Le Canal
L’essentiel du Canal
Chiffres clés
Les écluses
Le Pont-Canal de la Somme
La retenue d’eau de Louette
Les ports intérieurs
Les franchissements routiers et ferroviaires
L’histoire du projet
La carte du Canal
Le calendrier
Les acteurs
Les financeurs
La SCSNE & sa gouvernance
Les partenaires
Actualités et agenda
Nos engagements
En savoir plus
Sécurité
Sécurité des infrastructures
Sécurité des personnes
Environnement
Le Canal et la transition écologique
Le Canal et l’eau
Le Canal et la biodiversité
Le Canal et les paysages
L’autorisation environnementale du Canal
Les Nichoirs du Canal
Innovation
Proximité
Foncier
Maîtrise de la consommation foncière
Acquisitions foncières
Gestion du chantier
Le Canal chez vous
La carte du Canal
Territoire du Compiégnois Noyonnais
Territoire du Santerre Haute-Somme
Territoire de l'Artois Cambrésis
Rejoignez la dynamique
La SCSNE et sa gouvernance
Recrutement de la SCSNE
Contacts
Actualités et agenda
Ressources
FAQ / Dialogue
Marchés Publics
Démarche de sourcing
Médias
Contacts
Linkedin Youtube Instagram
Inscrivez-vous aux newsletters du Canal !
x
Rechercher
F.A.Q
Carte interactive
Partenaires
Accueil > Travailler à la SCSNE > Chef(fe) de projet Ressources Humaines
Chef(fe) de projet Ressources Humaines
La Société du Canal Seine-Nord Europe (SCSNE), établissement public local, est en charge de la maitrise d’ouvrage publique du futur canal à grand gabarit de 107 kilomètres, maillon essentiel du grand projet européen de voies fluviales appelé Seine-Escaut.
La SCSNE est une entreprise jeune (opérationnelle depuis 2017), dynamique, à taille humaine, comptant désormais plus de 100 collaboratrices et collaborateurs qui, chacun dans leur domaine d’expertise, participent au pilotage et à la coordination d’un projet européen majeur alliant sécurité, performance, respect de l’environnement et innovation.
Rejoindre la SCSNE, c’est intégrer une équipe qui œuvre collectivement pour la réussite de ce projet !
La Direction des Ressources Humaines et des Moyens Généraux (Direction RH-LMG) est garante de la mise à disposition des ressources humaines et matérielles en adéquation avec les besoins de la structure. Elle veille à l’adaptation permanente de ces ressources compte tenu de l’évolution des besoins liée à la spécificité de la société de projet. Elle veille également à la mise en œuvre d’un environnement de travail adapté aux enjeux de la structure.
Votre mission
En collaboration directe avec la Directrice des Ressources Humaines et des Moyens Généraux, vous contribuez aux activités liées à la gestion de l’administration du personnel et à l’élaboration de la paie externalisée, à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie RH définie avec le Directoire et à la qualité du dialogue social.
Vous vous positionnez comme un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e) auprès des managers et des équipes sur les sujets RH relevant de votre domaine d’intervention.
Vos activités s’articulent autour des principaux axes suivants :
Gestion de l’administration du personnel et gestion de la paie externalisée
Contribuer à la gestion de la paie externalisée et élaborer des process en interface avec l’agence comptable de la SCSNE
Contribuer à la gestion administrative des dossiers salariés dans une logique d’optimisation des fonctionnalités du SIRH
Marque employeur et recrutement
En lien avec le pôle communication de la SCSNE et la DRH, co-piloter le développement de l’attractivité de la SCSNE grâce à la mise en œuvre d’actions visant à valoriser la marque employeur
Développer les partenariats avec les écoles pour l’accueil de stagiaires, alternants et jeunes diplômés
Rédiger et/ou mettre à jour les fiches de postes en lien avec les managers
Rédiger et diffuser les annonces d’emploi
Participer à la sélection des candidatures (pré-sélection CV et conduite des entretiens) sur le périmètre des recrutements confiés
Dialogue social
Contribuer à la préparation des réunions des IRP
Contribuer aux négociations avec les IRP dans le cadre de la conduite des projets RH définis
Contribuer, d’une façon générale, à l’animation du dialogue social
Conseil et support aux managers et aux collaborateurs
Assurer un rôle de conseil auprès des managers sur les questions RH en lien avec le management de leurs équipes
Veiller à la bonne application des procédures RH par l’ensemble des opérationnels
Accompagner, orienter et renseigner les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH : droit du travail, convention collective, règles internes
Être à l’écoute et se faire le relais des besoins et problématiques rencontrés au sein des équipes sur les sujets RH
Assurer le rôle de référent fonctionnel du SIRH
Reporting, indicateurs RH et suivi budgétaire
Elaborer et analyser les indicateurs RH : absentéisme, turn over, accidents du travail, égalité professionnelle femmes – hommes etc…
Contribuer aux projections budgétaires et au suivi, en lien avec la Direction des finances
Contribuer au contrôle de gestion social
Activités de structuration et veille
Participer à l’élaboration et au déploiement opérationnel des procédures RH
Assurer une veille juridique et sociale et proposer les adaptations internes nécessaires le cas échéant
Ce poste, basé à Compiègne, est ouvert au télétravail à raison d’une journée par semaine.
Votre profil
Issu(e) d’une formation Bac + 5 en gestion des ressources humaines, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans des fonctions similaires.
Sachant faire preuve d’une grande discrétion, vous savez adopter une posture adaptée aux fonctions RH avec un sens développé de l’écoute, du service et de la communication
Vous disposez de connaissances approfondies en droit social et droit du travail (obligations légales, fonctionnement des IRP, procédures administratives etc…)
Vous maitrisez les techniques d’entretien et de recrutement
Rigoureux(se), force de proposition, vous savez également faire preuve d’initiative
Vous avez une maitrise avancée des outils bureautiques notamment Excel
Vous êtes capable d’appréhender rapidement l’architecture d’un Système d’Information RH (SIRH)
Vous disposez de connaissances approfondies en matière de gestion et techniques de paie
Capable de travailler en mode projet et en transversalité, vous êtes doté(e) d’un esprit de synthèse et d’analyse
Pour postuler
Voie de recrutement
CDI de droit privé – statut Cadre – convention collective SYNTEC
Emploi également accessible aux fonctionnaires par voie de détachement (catégorie A)
Contact
Envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) exclusivement au format PDF ou JPEG à : sous la référence : DRH-CPRH-2026-04
Rejoindre la SCSNE, c’est participer à la réalisation d’un projet régional à dimension européenne alliant essor économique et développement durable en intégrant une équipe de professionnels compétents et motivés.
Contactez-nous
Envoyez-nous un email
23 place d'Armes, 60200 Compiègne
Restez informés
Inscrivez-vous pour recevoir les informations sur le Canal
Inscrivez-vous aux newsletters
Linkedin Youtube Instagram
Les territoires
Territoire du Compiégnois-Noyonnais
Territoire du Santerre Haute-Somme
Territoire de l'Artois Cambrésis
Mentions légales
Plan du site
Mentions légales
Plan du site
Offre d’origine : www.canal-seine-nord-europe.fr
Postuler sur le site d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)Ouvrir dans FWB