Chaudronnier / Soudeur (h/f)

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Chaudronnier / Soudeur (h/f) à Bordeaux. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client recycle des containers pour en faire des espaces de stockage.

Type de contrat :

Interim

Rémunération :

2 000 € - 3 000 € brut/mois

Lieu :

33000 Bordeaux

Temps de travail :

39 heures / semaine

À propos de la mission :

Rattaché au dépôt de Bassens, vous serez amené à vous déplacer sur le secteur Sud-Ouest (petits déplacements et grands déplacements régionaux).

Votre rôle s'articulera autour de 3 axes:

Réparation de conteneurs maritimes au dépôt (découpe métal, soudure, peinture, manutention…)

Déplacement sur chantier pour montage de charpentes métalliques et construction de nouveaux sites (travail en hauteur, boulonnage, soudure ARC...)

Déplacement sur chantier pour entretien de sites existants (petites réparations, réhausse de bâtiments, peinture, karcher...)

Rythme de travail :

Travail en journée

Avantages :

Un fixe compris d'environ 2150€

Primes de déplacement (50 ou 100 € / jour)

Véhicule de service mis à disposition pour réaliser ces déplacements

Profil recherché :

Ouverts à la polyvalence

Souhaitant s'inscrire

Acceptant les déplacements

En capacité de travailler en hauteur

Certificats :

Aucun certificat requis

Expérience :

Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à . Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.