Cariste 2B (h/f)

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Cariste 2B (h/f) à Paris. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Mission de plusieurs semaines , du lundi au vendredi 19h-18h et le samedi 5h-10h deux jours de repos pas semaine non consécutifs.

Type de contrat :

Interim

Rémunération :

12,31 € brut/heure

Lieu :

75015 Paris

À propos de la mission :

En tant que Cariste, vous êtes chargé de manipuler des marchandises en toute sécurité à l'aide de chariots élévateurs.

Charger et décharger des camions.

Conduire divers types de chariots élévateurs.

Assurer le stockage sécurisé des marchandises.

Préparer les commandes à expédier.

Respecter les normes de sécurité et de qualité.

Vous participez aux opérations de réception, de préparation et d'expédition des produits tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de qualité.

Rythme de travail :

Travail en journée

Travail le samedi

Avantages :

10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€

Demandes d’acompte en 24h

Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an

Tous vos services dans une application

Accès rapide à tous vos documents sur notre application

Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Certificats :

CACES 2B - R489

Expérience :

Entre 24 mois et 5 ans

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à . Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.