Réceptionniste (h/f)

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Réceptionniste (h/f) à CLERMONT-FERRAND. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Type de contrat :

Interim

Rémunération :

12,31 € brut/heure

Lieu :

63100 Clermont-Ferrand

À propos de la mission :

Iziwork recrute pour l'un de ses clients, Établissement Hôtelier sur Clermont-Ferrand, un(e) Réceptionniste (H/F).

Horaires : 23h/6h30

En tant que Réceptionniste, vos missions principales seront :

Assurer l'accueil et l'enregistrement des clients.

Gérer le planning des réservations et l'occupation des chambres.

Renseigner les clients sur les services de l'hôtel et les attractions locales.

Effectuer le check-in et le check-out.

Traiter les demandes et les éventuels litiges.

Participer au service du petit déjeuner, si besoin.

Rythme de travail :

Travail de nuit

Avantages :

10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€

Demandes d’acompte en 24h

Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an

Tous vos services dans une application

Accès rapide à tous vos documents sur notre application

Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché :

Une connaissance du logiciel FOLS serait un plus.

Certificats :

Aucun certificat requis

Expérience :

Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à . Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.