Assistent Gerechtelijk secretariaat - PP Klein-Brabant

Skip to main navigation

Assistent Gerechtelijk secretariaat - PP Klein-Brabant - Jobpol

Terug naar jobpol.be

Home

Over ons

Over de politie

Federale Politie

Lokale Politie

Nieuws

Wie ben jij?

Ik wil een collega worden

Ik ben reeds een collega

Ik wil een collega ontmoeten

Ik ben een laureaat

Vacatures

Functies als burger

Functies in uniform

Evenementen

Contacteer ons

Veelgestelde vragen

Contactformulier nl fr de

Menu openen

Menu sluiten

Home

Jobs Als Burger (CALog)

Assistent Gerechtelijk Secretariaat - PP Klein-Brabant

Niveau C - Contractueel

Assistent Gerechtelijk secretariaat - PP Klein-Brabant

Dringende externe werving met mogelijkheid tot statutarisering

Vacante plaatsen: 1

Studieniveau

Hoger secundair

Niveau

Assistent - Niveau C

Plaats van tewerkstelling

PZ RIVIERENLAND

Frederik de Merodestraat 88, 2800 Mechelen

Uiterste inschrijvingsdatum

09.11.26

Arbeidsregeling

Arbeidsovereenkomst van bepaalde duur

12 maanden

Voltijds

Max. aantal inschrijvingen

5

Referentienummer

135405/G6N

Jobomschrijving

Bestaansreden van de functie

Rekening houdend met de eigen bevoegdheden, deelnemen aan de werking van de dienst ILP, met als doel het coördineren, opvolgen en bewaken van de gerechtelijke informatiestroom.

Functiebeschrijving

Divers administratief werk (typewerk, klassement, kopiëren);

Verwerken en beheren van de inkomende en uitgaande briefwisseling;

Opstellen van rapporten;

Voorbereiden van presentaties;

Uitvoeren van aan het secretariaat gedelegeerde dossiers

Beheer van het klassement, het archief en de documentatie van de afdelingen;

Beantwoorden van telefonische oproepen;

Formuleren van verbeteringsvoorstellen voor de werking van het gerechtelijk secretariaat ;

Formuleren van verbeteringsvoorstellen voor de samenwerking met de andere secretariaten;

Bewaken van de missie van de politiezone zoals vastgelegd in het zonaal veiligheidsplan (ZVP);

Verwerven van expertise.

Presentatie vd. politiezone/federale eenheid

Politiezone Rivierenland ligt in de provincie Antwerpen. Onze zone strekt zich uit overheen Bornem, Mechelen, Puurs-Sint-Amands & Willebroek. Met onze 160.000 burgers vormen wij de 3de grootste politiezone van Vlaanderen.

De politiezone Rivierenland bestaat uit een 550 medewerkers, waarbij iedereen instaat voor een goede samenwerking.

Door de jaren heen werd ons korps verder uitgebouwd en werd er voor alle diensten bijkomende ondersteuning gezocht. Alle diensten worden gegroepeerd binnen twee zuilen: Politiezorg & Steun.

De afdeling Politiezorg omvat alle operationele eerst- en tweedelijnsdiensten. Op deze manier proberen we de doelstellingen van deze diverse diensten op elkaar af te stemmen.

Int Led Police

Slachtofferzorg

Meldkamer & Onthaal

Interventie met subdiensten zoals het BIKE-team, HOPA-team en ILR

Openbare Orde

Verkeer

Wijkwerking met subdiensten zoals Wijkomgevingsteam en Wijkdrugsteam

Recherche

Jeugd & Gezin

De afdeling Steun omvat alle niet-operationele ondersteuning van de werking van het korps:

Personeelsbeheer

Logistiek en financieel beheer

Onderhoud van de infrastructuur

ICT-beheer

De voorbije jaren heeft de zone sterk geïnvesteerd in de uitbouw van een cameranetwerk (ANPR, trajectcontrole en bewakingscamera's). Onze operationele medewerkers maken dagelijks gebruik van deze cameratechnologie tijdens acties op het terrein of ter ondersteuning van lopende dossiers.

Daarnaast werd voorzien in de uitrol van bodycams om onze medewerkers op het terrein te steunen. Ook beschikt de politiezone sinds kort over een RPAS-team of drone team. Ondertussen werden deze voor diverse zaken ingezet: ordehandhaving, in kaart brengen van gevaarlijke verkeerssituatie, verdwenen personen, enz. Ten slotte werd ook ons voertuigenpark vernieuwd waarbij werd ingezet op veilige, maar snelle voertuigen voor onze eerstelijnsdiensten. Toch werd er ook rekening gehouden met onze ecologische voetafdruk en werd ons voertuigenpark uitgebreid met elektrische wagens voor ons wijkteam.

Grensverleggend met elkaar voor meer!

Ontdek onze presentatiepagina

Toelatingsvoorwaarden

Inschrijvingsvoorwaarden:

Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie

De burgerlijke en politieke rechten bezitten

Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg

Minstens 17 jaar oud zijn

Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling

Vereiste ervaring

Een motivatiebrief opstellen

Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen

Aanwervingsvoorwaarden:

Ten minste 18 jaar oud zijn

Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert

Gewenst profiel

Kennis

Kennis van de Belgische staatsstructuur en de politiediensten hierin situeren;

Kennis van de politiestructuur;

Basiskennis van de organisatie, structuren en de verschillende bevoegdheden van de twee niveaus van de geïntegreerde politie;

Kennis van de opdrachten van de lokale politie;

Kennis van de werking van de politiezone (interne richtlijnen);

Kennis van relevante wetgeving;

Goede kennis van de courante informaticatoepassingen (Word, Excel, Outlook, SharePoint…) en bereid zijn zich hierin bij te scholen;

Kennis van andere talen is een pluspunt.

Attitudes

Integer, discreet, objectief en loyaal zijn;

Doordrongen zijn van het belang van de voorbeeldfunctie;

Respect voor het beroepsgeheim;

Objectief zijn en een open geest hebben;

Zin voor dienstverlening hebben;

Zowel in team als zelfstandig kunnen werken;

Een ruim gevoel voor orde en verantwoordelijkheid hebben en consequent zijn;

Zijn verantwoordelijkheden opnemen;

Als een ‘voorzichtig en redelijk persoon' zorg dragen voor het ter beschikking gestelde materiaal en dienstvoertuig, controleren van de staat ervan voor ingebruikname en melden van eventuele gebreken voor het einde van de dienst;

Zin voor initiatief hebben en bereid zijn tot het ontwikkelen van nieuwe projecten;

Stressbestendig zijn;

Assertief zijn;

Een grote beschikbaarheid aan de dag leggen en bereid zijn tot afwijken van de gewone uren in uitzonderlijke omstandigheden;

Bereid zijn onregelmatige prestaties te verzekeren (week, weekend, feestdagen);

Bereid zijn tot het volgen van interne en externe opleidingen;

Zich kunnen schikken naar de interne richtlijnen van de dienst en deze correct uitvoeren;

Blijk geven van doorzettingsvermogen;

Zich kunnen aanpassen aan veranderende situaties;

Flexibel ingesteld zijn.

Selectiemodaliteiten

Vooraf moet een generieke selectieprocedure bij het departement Rekrutering en Selectie worden doorlopen. Meer informatie over de proeven van deze selectie vindt u in de algemene functiebeschrijving van het niveau waarvoor u solliciteert, onder het tabblad 'Selectieprocedure'.

Zie hier voor de algemene beschrijving van het niveau waarvoor u solliciteert.

Selectiecommissie

Selectie op basis van dossier

Solliciteren kan door de volgende documenten uiterlijk op de afsluitdatum te bezorgen aan:

• Motivatiebrief
• CV
• Een uittreksel uit het strafregister van maximaal 3 maanden oud
• Kopie van je hoogst behaalde diploma - minimum diploma secundair onderwijs

Indien van toepassing:

• Een kopie van het attest van slagen voor de cognitieve vaardigheidsproef
• Een attest van deelname aan de persoonlijkheidsproef.

Indien je nog niet over deze attesten beschikt, mag je ze na deelname aan de testen en ontvangst van de resultaten alsnog overmaken.

Een eerste selectie gebeurt op basis van het ingediende dossier.

Het selectiegesprek vindt plaats op 16 of 17 november.

Mijn loon & voordelen

Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten

100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer

Mogelijkheid tot het bekomen van bijkomende premies, in geval van weekend-, nacht- of overuren

De kans verdere opleidingen te volgen

Minimum 32 verlofdagen per jaar

Gratis hospitalisatieverzekering

Maaltijdcheques

Loonsimulator (simulator enkel bruikbaar op pc)

Nuttige documenten

Privacyverklaring en -beleid van de Directie van het personeel van de Federale Politie

Selectiereglement

Informatienota

Download het sollicitatieformulier

Referentienummer: 135405/G6N

Info over deze vacature

Vacante plaatsen: 1

Vragen omtrent promotiekansen, loon en de voordelen?

Algemene vacature bekijken

Deel deze vacature

Delen op Facebook Delen op LinkedIn Versturen via e-mail

Vragen over de selectie

Dienst HRM of stuur een bericht

Vragen over de inhoud van de job

Dienst HRM of stuur een bericht

Naam

Voornaam

E-mail

Telefoon (optioneel)

Onderwerp

Vraag

Ik ga akkoord met de inhoud van de privacyverklaring

Werken bij de politie

Hoe word ik collega

Ontmoet een collega

Ik ben een laureaat

Ik ben reeds collega

Assistent Gerechtelijk secretariaat - PP Klein-Brabant - Jobpol

Federale Politie

Website Lokale Politie

Website Federale Politie

Nuttige documenten

Vacatures

Ons jobaanbod

Word onze collega

Ik werk reeds bij de politie

Contact

Vragen

Facebook Jobpol

Instagram Jobpol

LinkedIn

© 2026 Politie - Jobpol

Disclaimer

Cookies

Privacy

Toegankelijkheid