Werkstudent Employee Engagement & People Experience (w/m/d)

Eine Aufgabe, die begeistert

Du möchtest praktische Erfahrungen im Bereich Employee Engagement und People Experience sammeln und aktiv dazu beitragen, die Employee Experience bei E.ON weiterzuentwickeln? Dann werde Teil unseres Teams.

Deine Aufgaben

Du unterstützt unser Employee Engagement & People Experience Team im operativen Tagesgeschäft sowie bei Projekten und der Weiterentwicklung bestehender Konzepte.

Du wirkst bei der Betreuung und Evolution unserer Employee-Listening-Aktivitäten - wir nennen das (aktuell auf Software-Basis von Workday Peakon).

Du unterstützt bei Datenanalysen, Reportings und Dashboards und bereitest Ergebnisse verständlich und adressatengerecht für unterschiedliche Stakeholder auf.

Du koordinierst und bearbeitest interne Anfragen rund um Systemnutzung, Daten und Reporting.

Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen, Kommunikations- und Trainingsmaterialien.

Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von Meetings, Workshops, Trainings sowie internationalen Austauschformaten und Communities und bei der Dokumentation und Nachverfolgung von Themen.

Du übernimmst eigene Arbeitspakete und arbeitest dabei mit unterschiedlichen HR- und Business-Stakeholdern zusammen.

Ein Background, der überzeugt

Du bist eingeschriebener Student oder eingeschriebene Studentin, idealerweise mit einem Schwerpunkt in (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resources, Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Digitalisierung, Data & Analytics oder einem vergleichbaren Bereich.

Du verfügst über gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere PowerPoint und Excel. Kenntnisse in Power BI sind von Vorteil.

Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig und hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.

Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und arbeitest gerne in einem internationalen Umfeld.

Du interessierst dich für Employee Engagement, People Experience, Daten und digitale HR-Lösungen.

Du kannst Daten und komplexe Informationen verständlich und adressatengerecht aufbereiten.

Ein Umfeld, das begeistert

Bei uns erhältst du die Möglichkeit, Employee Engagement und People Experience bei E.ON aktiv mitzugestalten. Du arbeitest eng mit einem kleinem Team zusammen an Themen mit direktem Praxisbezug, bringst eigene Ideen ein und übernimmst Verantwortung für eigene Aufgaben.

Dabei erhältst du vielfältige Einblicke in Employee Listening, digitale HR-Lösungen, Daten und Reporting sowie internationale People-&-Culture-Themen in einem internationalen Konzernumfeld und kannst deine fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln.

Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel – mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten, um deinen Job mit dem Studium zu verbinden

Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester

Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind

Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm, sowie Zugang zu Inhouse-Sportangeboten

Unterstützung in jeder Lebensphase: Wir sind an deiner Seite – mit starken Partnern für die Vereinbarkeit von Beruf & Familie sowie Beruf & Pflege

Gesundheit & Wohlbefinden: Kostenfreie Getränke, subventionierte Kantinenangebote und verschiedene Gesundheitsmaßnahmen sorgen für dein Wohlbefinden

Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem herzlichen und offenen Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt

: Profitiere von einem starken Studentennetzwerk mit der Möglichkeit zum Austausch, Netzwerken, spannenden Impulsen und Informationen zu potenziellen Folgebeschäftigungen

About the company

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen. Unsere Mitarbeitenden arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.