CDI - Acheteur H/F

Avec votre accord, le Groupe TF1 et ses partenaires utilisent des cookies et autres traceurs à des fins de mesure d’audience et de partage avec les réseaux sociaux.

En cas de refus, seuls les cookies ou traceurs techniques qui ne nécessitent pas votre accord seront déposés et lus sur votre terminal.

Vous pouvez exprimer vos choix en cliquant sur "Tout Accepter", "Tout Refuser" ou "Paramétrez vos choix", et les modifier à tout moment en cliquant sur le lien " Préférences cookies" (situé en bas de page).

Politique Cookies

PARAMETREZ VOS CHOIX

TOUT REFUSER TOUT ACCEPTER

Passer au contenu principal

Nos offres

Votre parcours recrutement

Notre politique handicap

MON ESPACE

Nos offres

Votre parcours recrutement

Notre politique handicap

MON ESPACE

MON ESPACE

Nos offres

Votre parcours recrutement

Notre politique handicap

Rechercher par mot-clé

Filtres

Chargement...

Métier

Type de contrat

Lieu

Réinitialiser

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte :

CRÉER UNE ALERTE

×

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte :

Postuler »

CDI - Acheteur H/F

Type de contrat: CDI

Métier: Finance/Achat

Société: TF1 SA

A propos

Le Groupe TF1 exploite des chaînes de télévision en France et a engagé depuis plus de 25 ans une diversification de ses activités dans des métiers aussi divers que le négoce international de droits audiovisuels, la production audiovisuelle, la diffusion d’une offre de streaming gratuit, mais aussi l'exploitation de salles pour la production de spectacles, ou de licences de marques.

La Direction des Achats est chargée de définir et de mettre en œuvre la stratégie et la politique achats du Groupe. Elle est constituée d’une équipe de 9 personnes dont les principaux périmètres d’intervention sont les suivants :

Technologies, Systèmes d’informations, télécoms et réseaux

Services et Prestations audiovisuelles

Prestations de Services, Facility management, déplacement et mobilité

Marketing, communication, formation et services médias

Prestations intellectuelles, honoraires, conseil, assurances

Le poste d’Acheteur à pourvoir est rattaché à la Directrice Achats du groupe.

Votre Terrain de Jeu

En interface avec les différentes directions de TF1 l’acheteur est un référent sur les catégories dont il est responsable.

Les principales missions :

Vous serez conduit à piloter des dossiers et à sécuriser les différentes étapes du processus achat :

Définir et mettre en œuvre des stratégies achats sur les catégories confiées (prestations liées au voyage, aux déplacements professionnels et aux services nécessaires à l’activité du Groupe TF1.

Assurer la coordination avec le Groupe Bouygues sur les sujets liés aux déplacements professionnels et aux voyages , contribuer à l’alignement des besoins et des stratégies, participer aux négociations des contrats à l’échelle du Groupe.

Analyser les dépenses, besoins d’investissements et/ou de services, élaborer et implémenter les stratégies d’optimisation des coûts en recherchant systématiquement les synergies et/ou complémentarités entre les différentes entités du groupe TF1.

Piloter les appels d’offres, aider à l’élaboration des cahiers des charges, structurer la relation fournisseurs, analyser et évaluer les fournisseurs et les offres, élaborer et mettre en œuvre des stratégies de négociations commerciales et contractuelles.

Garantir la bonne application de la politique et des processus Achats dans les entités impliquées.

Piloter l’ensemble des risques liés à nos achats : financiers, RSE, opérationnels.

Conduire des benchmarks marché, veilles achats, sourcing.

Collaborer, challenger et accompagner les opérationnels dans les prises de décisions achats et faire adhérer la politique achats.

Suivre, piloter et challenger les fournisseurs (business review, point tripartite opérationnels/achats/fournisseurs)

Piloter les RFA : analyse des données, calcul et suivi des gains

Réaliser des extractions de données, analyses et reportings nécessaires au pilotage des catégories et à l’accompagnement des acheteurs dans leurs prises de décision.

Être force de proposition pour améliorer la performance économique (structure de coût, remise de fin d’année, commission…)

Match :

FORMATION & EXPERIENCE

De formation supérieure de type école de Commerce ou d'ingénieur idéalement complétée par un M2 Achats, vous disposez d’une bonne connaissance et appétence pour le domaine des médias.

Une première expérience de 4 à 6 ans dans les achats dans le domaine des médias constitue un vrai plus avec une sensibilité à la technique et aux nouvelles technologies.

QUALITES REQUISES

Sens du relationnel développé ainsi que des capacités reconnues d'écoute et de négociation,

Autonomie et force de proposition (capacité à challenger l’existant)

Dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve),

Force de conviction, capacité à faire adhérer et influencer

Bonnes capacités d'analyse, de rédaction, de synthèse et goût pour les chiffres.

Goût pour le travail en équipe

Appétence pour la gestion de projet

Bonne maîtrise de l’anglais

On continue ?

Rejoindre le Groupe TF1

C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.

C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.

C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN.

C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.

Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes.

Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes.

A la clé

Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien.

Des espaces qui allient confort et praticité

• 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance
• Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte.
• Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…)

Une culture all-inclusive

• 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin
• Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager !

Training

• Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres
• Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure

+1 👶

• Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
• Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
• Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée

Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

Le Groupe TF1 mène une politique Diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Postuler »

Rechercher des offres d’emploi similaires:

Toutes nos offres, Offres FondationTF1

Accès site groupe

Accessibilite (non conforme)

Mentions légales et CGU

Politique de confidentialité

Politique cookies

Préférences cookies

S’ouvre dans un nouvel onglet.

S’ouvre dans un nouvel onglet.

S’ouvre dans un nouvel onglet.

S’ouvre dans un nouvel onglet.

×

Gestionnaire de consentements pour les cookies

Pour chacune des finalités, vous pouvez autoriser (oui) ou refuser (non) l’activation des cookies/traceurs, à l’exception des cookies/traceurs techniques (cookies de sécurité) qui sont indispensables au bon fonctionnement de notre service et ne peuvent être désactivés.

Le paramétrage ci-dessous vous permet d’activer ou de désactiver les cookies et traceurs suivant les finalités explicitées. Ces réglages ne seront valides que sur l'appareil que vous utilisez actuellement.

Vous pouvez modifier vos choix à tout moment en cliquant sur le lien "Préférences cookies" (situé en bas de page).

Traceurs techniques

Ces traceurs sont obligatoires pour pouvoir utiliser ce site Web et ne peuvent pas être désactivés.

Traceurs techniques

Afficher plus de détails

Traceurs techniques

Fournisseur

Description

Activé

SAP as service provider

Nous utilisons les cookies de session suivants, qui sont tous nécessaires au fonctionnement du site Web :

« route » est utilisé pour l’adhérence de session.

« careerSiteCompanyId » permet d’envoyer la demande vers le centre de données correct.

« JSESSIONID » est placé sur le terminal du visiteur au cours de la session pour permettre au serveur d’identifier le visiteur.

« Load balancer cookie » (le nom du cookie proprement dit peut varier) empêche le visiteur d’être renvoyé d’une instance à une autre.

Les cookies du fournisseur SAPasserviceprovider sont obligatoires et ne peuvent pas être désactivés.

Mesure d'audience

Désactiver cette option nous empêchera de mesurer l’audience, de faire des statistiques et d’améliorer la qualité et l'ergonomie de nos services.

Accepter tous les Mesure d'audience

Afficher plus de détails

Mesure d'audience

Fournisseur

Description

Activé

Vimeo

Vimeo est une plateforme d’hébergement, de partage et de services de vidéos spécialisée dans la diffusion de vidéos. Le fait de refuser les cookies Vimeo entraînera l’impossibilité de visionner ou d’interagir avec des vidéos Vimeo.

Politique concernant les cookies

Politique de confidentialité

Conditions générales

Accepter les cookies du fournisseur Vimeo

Confirmer mes choix

TOUT REFUSER Tout accepter