Agent de Quai CACES 1B (h/f)

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Agent de Quai CACES 1B (h/f) à Mions. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Type de contrat :

Interim

Rémunération :

12,31 € brut/heure

Lieu :

69780 Mions

Temps de travail :

35 heures / semaine

À propos de la mission :

En tant qu'Agent de Quai, votre rôle consiste à assurer le chargement et le déchargement des camions, tout en respectant les normes de sécurité. Vous êtes également responsable du tri des colis selon les tournées prévues.

Assurer le chargement et déchargement des camions.

Effectuer le tri et la répartition des colis.

Utiliser des équipements de manutention.

Contrôler les marchandises pour assurer la qualité et la quantité.

Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé.

Ce poste nécessite des compétences en manutention et une bonne capacité d'organisation.

Rythme de travail :

Travail en horaires décalés

Avantages :

10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€

Demandes d’acompte en 24h

Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an

Tous vos services dans une application

Accès rapide à tous vos documents sur notre application

Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Paniers Repas

Certificats :

CACES 1B - R489

Expérience :

Au moins 1 mois

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à . Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.