Technicien de Maintenance (h/f)

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien de Maintenance (h/f) à Saint-Herblain. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, acteur dans l'installation et la maintenance de ponts roulants, recherche pour son développement des techniciens de maintenance, électrotechniciens pour intervenir chez ses clients.

Type de contrat :

Interim

Rémunération :

12,31 € - 14,50 € brut/heure

Lieu :

44800 Saint-Herblain

Temps de travail :

35 heures / semaine

À propos de la mission :

Rattaché au responsable SAV, vous aurez pour mission :

• La maintenance préventive et curative des ponts roulants
• La transmission d'information au service logistique et technique

Mission en grands déplacements au départ de Nantes.

travail en hauteur

Rythme de travail :

Travail en journée

Avantages :

10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€ - 17,54€

Demandes d’acompte en 24h

Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an

Tous vos services dans une application

Accès rapide à tous vos documents sur notre application

Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché :

Travail en hauteur

Ok grands déplacements

Certificats :

Aucun certificat requis

Expérience :

Au moins 1 an

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à . Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.