Mécanicien TP (h/f)

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Mécanicien TP (h/f) à Mouilleron-le-Captif. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Type de contrat :

Interim

Rémunération :

2 200 € - 2 400 € brut/mois

Lieu :

85000 Mouilleron-le-Captif

Temps de travail :

39 heures / semaine

À propos de la mission :

Pour notre client spécialisé dans la location de matériel et engins TP / élévation, nous recherchons un Mécanicien TP pour une mission à pourvoir dès que possible.

Vos missions :

Vérifier si le matériel est opérationnel

Assurer l’entretien courant et en cas de panne ou de casse

Effectuer les réparations

Participer à la gestion du stock de pièces détachées et des consommables de l’atelier

39h / semaine : 7h30/12h - 13h30/18h du lundi au vendredi

Prise de poste dès que possible

Rythme de travail :

Travail en journée

Avantages :

10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 662,00€ - 2 904,00€ par mois

Demandes d’acompte en 24h

Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an

Tous vos services dans une application

Accès rapide à tous vos documents sur notre application

Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Certificats :

Aucun certificat requis

Expérience :

Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à . Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.