Préparateur de Commandes Fruits et Légumes (h/f)

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Préparateur de Commandes Fruits et Légumes (h/f) à Villette-d'Anthon. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Type de contrat :

Interim

Rémunération :

12,42 € - 13,36 € brut/heure

Lieu :

38280 Villette-d'Anthon

À propos de la mission :

En tant que Préparateur de Commandes Fruits et Légumes, vous assurez la préparation, le contrôle et l'expédition des marchandises conformément aux procédures et normes de sécurité. Ce rôle requiert dynamisme, polyvalence et rigueur, avec une capacité à travailler efficacement en équipe.

Horaires : Du lundi au vendredi de 4h à 11h30

Travail possible le samedi en période de forte activité.

Rythme de travail :

Travail en horaires décalés

Avantages :

10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)

Demandes d’acompte en 24h

Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an

Tous vos services dans une application

Accès rapide à tous vos documents sur notre application

Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Évolution du taux horaire

Prime panier 5€/j travaillé

Prime de présentéisme de 100€/mois

Certificats :

Aucun certificat requis

Expérience :

Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à . Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.