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Integrationsbegleiter in der Beruflichen Rehabilitation w|m|d

SRH Holding · Germany

Teilzeit · Veröffentlicht am 4. November 2026

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Integrationsbegleiter in der Beruflichen Rehabilitation w|m|d

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Stellenausschreibung

Integrationsbegleiter in der Beruflichen Rehabilitation w|m|d

Als Unterstützung unseres Teams am Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Integrationsbegleiter (w/m/d) in der beruflichen Rehabilitation in Teilzeit (20 Wochenstunden) vorerst auf ein Jahr befristet.

Als Beruflicher Trainer (w/m/d) fördern und unterstützen Sie individuell Menschen mit psychischen Belastungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern beim Finden geeigneter beruflicher Einsatzfelder sowie bei der nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt.

Erfahre mehr über unser Unternehmen:

Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar bietet jährlich für mehr als 1.600 Kunden Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation in 10 Städten deutschlandweit. Bei uns fördern und unterstützen Sie und Ihre ca. 190 Kolleg:innen Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern individuell bei der Wiedererlangung grundlegender Arbeitsfähigkeiten und bei der beruflichen Neuorientierung. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

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Aufgabenbereich:

Erziehung & Ausbildung

Standort:

München

Unternehmen:

SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar

Beschäftigungsart:

Befristete Tätigkeit, Teilzeit

Karrierelevel:

Berufserfahrene

Wir bieten:

eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima

Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen

Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten

30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend, Silvester) betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

Aufgaben:

Berufliche Förderung und praktische Anleitung von Menschen aus unterschiedlichen Berufsfeldern

Training von Arbeitsalltag und Arbeitsverhalten

Individuelle Begleitung in Gruppen- und Einzelgesprächen individuelle Förderung im Bewerbungsprozess

Organisation und Begleitung betrieblicher Praktika

Berichtswesen und Dokumentation des Maßnahmenverlaufs

Profil:

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Ausbildungsberuf oder einem gewerblich-technischem Ausbildungsberuf oder einem IT Ausbildungsberuf

Zusätzliche pädagogische Qualifizierung wie Arbeitserzieher:in, Arbeitspädagog:in, Ausbildereignung o.ä. ist von Vorteil mindestens einjährige Erfahrung in der beruflichen Bildung bzw. Eingliederung von Menschen mit Behinderungen erforderlich

Gute Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik und im Bewerbertraining von Vorteil

Freude an der Arbeit mit Menschen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen)

Fundierte MS-Office-Kenntnisse

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Ihre fachlichen Fragen beantwortet:

Oliver Langisch | Standortleitung | Telefon

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Offene Fragen?

Ich helfe gerne weiter.

Annette Strehle

Personalreferentin

Lempenseite 46

69168 Wiesloch

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Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer 16718.

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Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und zukunftsfähige Gesellschaft.

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