Second de Cuisine en restauration collective (h/f)

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Second de Cuisine en restauration collective (h/f) à Breuil-Bois-Robert. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Type de contrat :

Interim

Rémunération :

13,24 € brut/heure

Lieu :

78930 Breuil-Bois-Robert

À propos de la mission :

En tant que Second de Cuisine, vous contribuez à la préparation et à la production des repas en respectant les menus préétablis et les normes d'hygiène :

Assurer la mise en place et la production des mets et plats

Respecter les fiches techniques et les plannings de production

Utiliser de manière adéquate les matériels de cuisson

Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité

Contribuer à l’organisation de la cuisine et à la gestion des stocks

Participer au nettoyage et à l’entretien des locaux

Rythme de travail :

Travail en journée

Travail le week-end

Avantages :

10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,02€

Demandes d’acompte en 24h

Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an

Tous vos services dans une application

Accès rapide à tous vos documents sur notre application

Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché :

Autonome et rigoureux(se), votre rôle est essentiel pour garantir la satisfaction des convives.

Certificats :

Aucun certificat requis

Expérience :

Au moins 1 an

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à . Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.