Conducteur d'opérations immobilières H/F

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Réf. Référence : MINT_BS972PNB-125635

Fonction publique : Fonction publique de l'État

Employeur : SGAP de Martinique

Localisation : FORT DE FRANCE

Domaine : Bâtiment

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)

Management Non

Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe Rifseep : 1

Vos activités principales :

Assurer l'adaptation du bâti aux besoins des services et à leurs évolutions:

Estimer et faire remonte les besoins financiers nécessaires à la conservation du bâti et à son adaptation aux besoins des services.

Mettre à jour l’inventaire du parc immobilier

Monter et piloter des opérations de construction:

négocier les contrats: maîtrise des coûts , chiffrer les chantiers et contrôler les dépenses, piloter des études de programme (pré-faisabilité, pré-programme, programme, etc...), choisir la maîtrise d’œuvre et les entreprises ( élaboration des pièces marché, concours MOE, etc...), élaborer les pièces techniques des dossiers de consultation (en l'absence de maîtrise d’œuvre), planifier coordonner et suivre l'ensemble ds travaux, assurer les tâches administratives et techniques de conduite de chantier,

Préparer la mise en service des bâtiments ( mise en place de l'exploitation maintenance)

Suivre la maintenance du patrimoine immobilier:

Préserver la valeur économique et technique du bâtiment

Réaliser les états techniques des bâtiments

• Activités du service :

Gestion et suivi des carrières des fonctionnaires de police

Rémunérations des indemnités des personnels de police, préfecture et civils de gendarmerie

Gestion du budget de l’UO 3 budget 13

Information, soutien et conseil aux chefs de services de la PN – relations avec les OS

Suivi et animation des fonctions supports : armement – moyens mobiles – moyens généraux

Organisation des concours de la police nationale

Promotion des métiers et carrières de la police nationale

Suivi des contentieux (périmètre police nationale et gendarmerie)

Suivi des dossiers immobiliers

• Composition et effectifs du service :

SATPN : 46 agents

2 pôles : 1 pôle administratif et juridique (bureau des ressources humaines –recrutement/concours/contentieux), PESE (pôle d’expertise et de services) avec 1 cellule études et prospectives (contrôleur de gestion et cellule marchés publics) et 1 pôle financier et logistique.

• Liaisons hiérarchiques

Cheffes de pôle

Profil recherché

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir négocier niveau initié requis

Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis savoir accueillir niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Évoluer vers des postes de niveau supérieur dans votre famille d’emploi ou vous orienter vers d’autres familles d’emploi afin de diversifier votre parcours.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Service Administratif et Technique de la Police Nationale

Bureau des ressources humaines

Immeuble Galliéni – 80 rue de la République –BP 652

97263 FORT DE FRANCE CEDEX

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : INF002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Conditions particulières d’exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

rigueur, discrétion, organisation et disponibilité requises –Permis B Déplacement et visites de sites

Qui contacter ?

Le chef de pôle Ressources humaines :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2026 l'affectation en outre-mer est soumise à visite médicale obligatoire (certificat d'aptitude à servir en outre-mer)

Fondement juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) - 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Statut du poste

Vacant à partir du 11/12/2026

Métier de référence

Conductrice / Conducteur de travaux immobiliers

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Employeur : Direction territoriale de la Police Nationale – OUTRE-MER

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Localisation : Martinique (972)

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Localisation : Martinique (972)

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale

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