IFIP/ATT - DP6/PERS Rédacteur MOA H/F

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Réf. Référence : MEF_2026-33627

Fonction publique : Fonction publique de l'État

Employeur : DP6-DP des référentiels

DP6 – Direction de Projet des Référentiels

Localisation : Seine Saint-Denis (93), France

Domaine : Numérique

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A (cadre)

Management Non

Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La présente fiche vise à recruter un(e) rédacteur(trice) MOA dans l’équipe PERS au sein de la division des référentiels de population et des obligations fiscales (DREF). L’équipe PERS assure la conduite de plusieurs projets : - Le référentiel PERS : garantit la gestion des personnes physiques et des personnes morales ou assimilées (sociétés, représentants de l’Etat et de divers organismes publics) titulaires d’un rôle au sein du système d'information de la DGFIP. - Le référentiel AGATHA : a pour vocation d’enrichir les processus de recherche existant dans PERS, en ajoutant aux critères sur état civil, des éléments d’adresse. - Le référentiel SINF : est le Silo des INFormations complémentaires. Il gère les adresses mail, n° de téléphone, fax et les options de dématérialisation des usagers. - Les applications : FIABPERS pour la gestion des anomalies d’identification des personnes, le MAPI PERS/GDPS et le MAPB Batch PERS.

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Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances Publiques».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (Attaché, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Profil recherché

Inspecteur(trice) dynamique et autonome, vous renforcerez l’équipe de maîtrise d’ouvrage du référentiel des personnes, composée de 3 inspecteurs rédacteur MOA et de 2 consultants externes. Vous aurez la possibilité d’effectuer des tâches variées : . Concevoir et rédiger les spécifications des nouvelles fonctionnalités de nos référentiels . Rédiger les cahiers de recette et automatiser les tests . Accompagner nos clients dans l’utilisation de nos services . Contribuer à la mise à jour des dossiers RGPD Il s’agit d’un poste pivot au sein de l’équipe MOA PERS. Vous disposez : • d’une expérience réussie dans un poste similaire de maîtrise d’ouvrage • de fortes compétences rédactionnelles ; • d’une aptitude reconnue à travailler en mode projet ; • d’une connaissance étendue des domaines de la fiscalité des particuliers et des professionnels ainsi que des applications du système d’information de la DGFIP qui y sont rattachées.

Niveau d'études minimum requis

Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Qui sommes-nous ?

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État. Administration numérique par nature, la direction générale des finances publiques développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manière sécurisée. Au cœur de ses missions et au bénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l'intelligence artificielle.

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Descriptif du service

Les directions de projet du Service à Compétence Nationale « Direction des Projets Numériques » assurent la conception fonctionnelle, applicative et technique des nouveaux projets numériques de la DGFiP. Ces projets portent notamment en 2026 sur la fiscalité des particuliers, le recouvrement forcé des impôts ou des amendes et les référentiels communs du système d’information de la DGFiP. Les directions de projets (DP) regroupent sous un pilotage unifié les fonctions de maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’œuvre des projets numériques de la DGFiP. Au sein de la DPN, la Direction de Projet des Référentiels – DP6 – assure la maintenance des référentiels dits "transverses" de la DGFiP, briques logicielles centrales et vitales, qui sont au cœur du système d'information de la DGFIP et irriguent l'ensemble de ses applications. Les 100 agents (F/H) de la DP6 se répartissent dans trois divisions pilotées chacune par un cadre supérieur (AFiPA/IP) : • la division des référentiels de structure (DRS) ; • la division du secteur bancaire et des collectivités locales (DSB) ; • la division des référentiels de population et des obligations fiscales (DREF).

À propos de l'offre

Conditions particulières d’exercice

Les référentiels étant des briques logicielles centrales et vitales au sein du système d’information de la DGFiP, certains pics de charge liés à l’activité du projet sont à prévoir.

Fondement juridique

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Conceptrice / Concepteur

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