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Réf. Référence : APHP_2026-24776

Fonction publique : Fonction publique Hospitalière

Employeur : Hôpital Bichat–Claude Bernard

Localisation : Paris (75), France

Domaine : Médical et paramédical

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Non renseigné

Management Non renseigné

Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Missions générales :

• Mettre en œuvre le projet de soins de l’établissement et du service visant à assurer la qualité, la continuité et la sécurité des soins
• Adapter sa pratique soignante en tenant compte des évolutions socio-économiques, des diversités culturelles de la population du bassin de vie, des consultants en grande précarité sociale et désocialisation
• Concourir à l’amélioration de la vie quotidienne du service en assistant aux conseils et aux réunions de service
• Savoir élaborer une démarche de soins individualisée et/ou collective pour un patient ou un groupe de patient, mener des actions d’éducation primaire, secondaire et tertiaire à la santé et de prévention en matière de santé publique
• Prendre en charge les consultants, leur famille ou leurs proches en respectant les règles et les valeurs inhérentes à la profession.
• Dispenser des soins personnalisés et adaptés à l’état de santé des consultants et des patients hospitalisés
• Utiliser l’outil informatique présent dans le service (Urqual/Gilda/Stare/Stade) pour tracer les actes et surveillances professionnelles, relever toute information indispensable à optimiser la prise en charge globale du patient
• Utiliser les documents médico administratifs support papiers (dossier de soins UHU pour tracer les actes et surveillances professionnelles, relever toute information indispensable à optimiser la prise en charge globale du patient
• Coordonner les interventions pluriprofessionnelles autour de la prise en charge globale du patient afin de simplifier le parcours de soins aux urgences
• Un accompagnement sera proposé à toute nouvelle recrue avec une période d’intégration de 4 semaines qui sera adaptée selon les besoins du professionnel et de formations continues internes au SAU (acquisition des compétences dans les domaines de l’urgence vitale, des risques NRBC, de l’hémo-vigilance – de l’identito-vigilance – de la prévention des troubles musculo-squelettiques…..).

L’accès au poste de tri (IAO) est assuré après une formation interne au département des Urgences, obligatoire, de 2 jours dispensée environs 3 mois après la prise de poste et renouvelable annuellement.

Le personnel IDE pourra accéder à partir de l’année 2020 au protocole de coopération dans le cadre d’un projet de service.

Profil recherché

• Compétences techniques et relationnelles
• Sens des initiatives et des responsabilités
• Aptitude à communiquer avec le public (sens du contact et de la relation à l'autre)
• Expression claire et calme, maitrise de soi
• Esprit d'équipe
• Dynamisme et rigueur
• Capacité d'adaptation, d'organisation et de discernement
• Disponibilité et écoute
• Ponctualité, assiduité, sobriété
• Tact et discrétion professionnelle
• Capacité à gérer les flux, à prioriser les activités, à hiérarchiser son travail
• Capacité à analyser et évaluer le degré d'urgence d'une situation ou d'une demande
• Adaptabilité à l'évolution et restructuration des organisations
• Adaptabilité à l'évolution des nouvelles technologies médicales
• Capacité à s'auto évaluer et à remettre en question ses pratiques
• Capacité à entreprendre une réflexion ou une démarche éthique sur une situation de soins critique

À propos de l'offre

Métier de référence

Infirmière / Infirmier en soins généraux

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