ADJOINT COLLECTE EN CHARGE DE LA COORDINATION DE LA PRE-COLLECTE ET DE LA MAINTENANCE DES BACS (F/H)
Choisir le service public · France
Publiée le 4 novembre 2026
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ADJOINT COLLECTE EN CHARGE DE LA COORDINATION DE LA PRE-COLLECTE ET DE LA MAINTENANCE DES BACS (F/H)
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Réf. Référence : O035261028001225
Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation : Pipriac
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur
Date limite de candidature : 28/11/2026
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Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Nature du contrat Non renseigné
Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + régime indemnitaire selon expérience ; € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
Management Oui
Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le SMICTOM des Pays de Vilaine est un Établissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) créé en 1977 pour assurer la collecte et le traitement des déchets ménagers et assimilés de 44 communes au sud de l’agglomération rennaise en Ille-et-Vilaine. Au 1er janvier 2026, sa population était de 88000 habitants.
En 2013, le Smictom des Pays de Vilaine a mis en place une collecte novatrice des biodéchets. Les usagers du Smictom collectés en porte-à-porte sont ainsi dotés de 3 bacs individuels (Ordures ménagères résiduelles, emballages ménagers et biodéchets). Dans les zones où la collecte de ces trois flux en bacs individuels n’est pas possible (habitats collectifs, centre-bourg dense, …), des colonnes d’apport volontaire sont mises en place. Enfin les flux Verre et Papier sont collectés en point apport volontaire sur l’ensemble du territoire du Smictom.
En 2025, les élus du Smictom ont décidé de créer un service pré-collecte. Ce service à la population en régie démarrera en mars 2027.
C’est dans ce contexte que le Smictom des Pays de Vilaine recrute un(e) adjoint au responsable collecte en charge de la coordination de la pré-collecte. Elle/il travaillera sous la responsabilité directe de la responsable du service de collecte. Elle/il participera à la mise en place de ce nouveau service de pré-collecte. Elle/il encadrera directement les 2 agents en charge de la maintenance et livraison des bacs et autres équipements de pré-collecte.
Elle/il assistera la responsable du service sur certaines missions liées à la collecte des déchets.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261028001225-adjoint-collecte-charge-coordination-pre-collecte-maintenance-bacs-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE
Niveau Bac minimum ou diplôme permettant l’accès au concours de technicien.
Expérience souhaitée d’au moins 2 ans dans le domaine du management et de la logistique
Compétences requises :
- Aptitude à encadrer et à motiver une équipe d’agent d’exploitation ;
- Capacité à organiser, à suivre et à améliorer des activités opérationnelles ;
- Aptitude à analyser les besoins d’un territoire et à proposer des améliorations de service ;
- Capacité à contrôler les prestations réalisées en régie et par des prestataires (collecte, fournisseurs des équipements, entreprises de maintenance…) ;
- Connaissances des règles de sécurité et de santé au travail.
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Outlook, Word, Excel, Powerpoint).
- Sens élevé des responsabilités et du service public ;
- Aptitudes relationnelles pour fédérer une équipe ;
- Capacité de négociation et de résolution de conflits ;
- Savoir communiquer ;
- Savoir faire preuve d’autonomie dans la planification et l’organisation du travail ;
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie du déroulement des missions ;
- Rigueur et sens de l’organisation
Qui sommes-nous ?
Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.
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Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories :
La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum.
La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230.
La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14.
La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21.
En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :
Dans les communautés de communes de 22 083 habitants
Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants
Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants
Dans les métropoles de 887 196 habitants.
Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires. Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels. A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.
Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre. Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :
Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)
Les syndicats de communes: SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026
La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical, composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services. Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.
Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique. Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Durée du contrat : 12 mois
Informations complémentaires :
Poste à temps complet 35h
Avantages :
Adhésion COSBREIZH, participation mutuelle et prévoyance, chèque déjeuner
Vous pouvez adresser votre candidature (Lettre de motivation et curriculum vitae) à
Monsieur le Président du Smictom des Pays de Vilaine
Par courrier au Maison Communautaire 36 rue de l’avenir-35550 PIPRIAC
Ou
Par e-mail à l’adresse :
Fondement juridique
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Statut du poste
Vacant à partir du 03/12/2026
Métier de référence
Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
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Chauffeur Poids Lourds polyvalent F/H à 100% de jour au sein du secteur Moyens Communs du Pôle Pharmacie
Intervention technique et logistique
Localisation : Ille et Vilaine (35)
Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Rennes
En ligne depuis le 03 novembre 2026
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Fonction publique
Hospitalière
AGENT.E D'EXPLOITATION DES ROUTES - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
Intervention technique et logistique
Localisation : Ille et Vilaine (35)
Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Employeur : Conseils départementaux
En ligne depuis le 03 novembre 2026
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Fonction publique
Territoriale
CUISINIER (H/F) - Mairie de La Richardais
Intervention technique et logistique
Localisation : Ille et Vilaine (35)
Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Employeur : Communes
En ligne depuis le 03 novembre 2026
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Fonction publique
Territoriale
TECHNICIEN ASSAINISSEMENT (H/F) - Montfort Communauté
Intervention technique et logistique
Localisation : Ille et Vilaine (35)
Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
En ligne depuis le 03 novembre 2026
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Fonction publique
Territoriale
EXPERT DE HN MAINTENANCE CHAINE D’APPROVISIONNEMENT
Intervention technique et logistique
Localisation : Ille et Vilaine (35)
Fonction publique : Fonction publique de l'État
Employeur : Commissariat au Numérique de Défense (CND)
En ligne depuis le 03 novembre 2026
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TECHNICIEN SUPERIEUR MAINTENANCE MOB TERREST - CHEF DE CELLULE INFRA ET EQUIPEMENTS TECHNIQUES
Intervention technique et logistique
Localisation : Ille et Vilaine (35)
Fonction publique : Fonction publique de l'État
Employeur : Armée de terre
En ligne depuis le 02 novembre 2026
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