Coordonnateur budgétaire et comptable (h/f) - Métropole Nice Côte d'Azur

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Réf. Référence : O006261103000815

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation : Nice

Domaine : Finances publiques

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A (cadre)

Management Non renseigné

Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction Générale Adjointe Infrastructures Grands Projets et Travaux, la Direction administrative et financière est une direction support rassemblant l'expertise administrative, juridique et financière, dans le but d'assister les directions de la DGA. La centralisation et l'analyse des informations auprès de la DAF permettent de restituer des études complètes alliant données financières, budgétaires et administratives.

Vous serez en charge d'établir des tableaux de bord de suivi d'exécution budgétaire, du suivi du PPI de la DGA, d'être le référent NOVAZUR pour accompagner les directions opérationnelles à une utilisation uniformisée de l'outil de gestion, ainsi que de participer à la préparation budgétaire en lien avec les directions de la DGA.

Vos missions principales seront :

• Le suivi budgétaire et les tableaux de bord financiers :
• Vous suivrez l'exécution budgétaire, la réalisation et l'analyse de tableaux de bord ;
• Vous suivrez les AP/CP ;
• Vous réaliserez la clôture budgétaire ;
• Vous accompagnerez à la supervision globale de la chaîne comptable (engagement, facturations, ré-mandats), ;
• Vous centraliserez, vérifierez et enverrez aux Finances les demandes de créations d'imputation, de tiers, de transferts de crédits ou d'ouverture par anticipation.
• Le rôle de référent NOVAZUR pour la DGA :
• Vous vous approprierez des fonctionnalités du logiciel afin d'accompagner le déploiement uniformisé auprès des directions opérationnelles ;
• Vous serez l'interface entre la direction administrative de NOVAZUR, les directions utilisatrices et la DAF.
• Le contrôle de l'aspect financier des délibérations émanant des directions de la DGA :
• Vous vérifierez les aspects financiers avant envoi aux instances et validerez des rapports de présentation, pièces annexes et Q/R ;
• Vous vérifierez les aspects financiers des fiches de lancement de marchés publics.
• L'établissement et la construction de tableaux de bords financiers et de requêtes associés :
• Vous établirez et créez des tableaux de bord / Excel / utilisation Business Objet / Requêtes sur Novazur ;
• Vous effectuerez la diffusion adaptée des tableaux de bords et l'analyse.

Missions secondaires :

• Vous recenserez les besoins prévisionnels budgétaires, l'es analyserez au regard de l'activité N-1 et les mettrez en adéquation des projets ;
• Vous formaliserez les documents budgétaires (programmes pluriannuels, projets de budget primitif et décisions modificatives, compte administratif, etc) ;
• Vous élaborerez, mettrez à jour et diffuserez des procédures métier dans le domaine financier.

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A/B de la filière administrative.

Domaine de diplôme : Diplôme de niveau BAC+3/+4 en finances publiques ou comptabilité.

Expérience : Expérience exigée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.

Compétences :

• Vous maîtrisez le domaine budgétaire et les finances publiques, les nomenclatures comptables et la gestion par AP/CP ;
• Vous connaissez les techniques de passation et de suivi de marchés publics ;
• Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.

Qualités recherchées :

• Vous êtes organisé(e), méthodique, et rigoureux ;
• Vous savez travailler en équipe ;
• Vous possédez des bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

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Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories :

La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum.

La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230.

La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14.

La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21.

En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :

Dans les communautés de communes de 22 083 habitants

Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants

Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants

Dans les métropoles de 887 196 habitants.

Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires. Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels. A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.

Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre. Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :

Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)

Les syndicats de communes: SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026

La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical, composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services. Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.

Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique. Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :

Monsieur le Président

Direction Générale Adjointe Ressources Humaines

Direction du Développement des Ressources Humaines

Service Recrutement - GPEC

Métropole Nice Côte d'Azur

3 rue Raoul Bosio

06364 NICE Cedex 4

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 08/12/2026

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

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