Secrétaire médico-social en Centre Médico-Social (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME

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Réf. Référence : O076261103000245

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Conseils départementaux

Localisation : Le Havre

Domaine : Ressources humaines

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)

Management Non

Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le département de la Seine-Maritime recrute

Au sein de l'équipe du centre médico-social (CMS), le secrétaire médico-social assure l'accueil et l'orientation des usagers tout en assistant les professionnels dans la planification et l'organisation de l'activité au quotidien.

Le CMS Havre Jules Vallès est composé de 4 secrétaires médico-sociaux, 7 assistants sociaux en polyvalence de secteur, 2 travailleurs sociaux en économie sociale et familiale, 6 infirmières, une sage-femme, une conseillère conjugale et familiale, un médecin et un responsable de groupement de CMS.

Missions principales :

Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des usagers et effectuez une pré-évaluation de la demande.

Vous gérez l'affichage d'informations et gérez le courrier.

Vous répondez journalièrement aux sollicitations des usagers.

Vous aidez aux démarches : négociations d'échéanciers pour le maintien des fournitures d'énergie, eau, prescription de demandes d'aides alimentaires auprès des associations caritatives notamment.

Vous assistez l'équipe de professionnels sociaux et médico-sociaux dans la planification et l'organisation de l'activité du CMS.

Vous organisez la logistique de réunion et vous pouvez également être amené à en rédiger les comptes rendus.

Vous mettez à jour et vous gérez les dossiers des usagers dans le logiciel métier.

Vous utilisez et actualisez le système d'information selon les procédures.

Vous veillez au bon déroulement des dossiers des usagers selon les procédures en vigueur et veillez au respect des échéances.

Vous coordonnez les aspects logistiques en lien avec l'unité administration de la direction.

Profil recherché

Cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux et cadre d'emplois des Adjoints Administratifs avec une expérience avérée sur un poste de secrétaire médico-sociale.

Expérience exigée dans le domaine social.

Formation Bac à Bac + 2 dans le domaine du social.

Vous maitrisez les techniques de secrétariat, de recherche d'informations et possédez des qualités rédactionnelles et d'expression orale.

Vous possédez des connaissances sur l'ensemble des dispositifs et des procédures d'accès aux droits.

Vous maitrisez l'organisation, les missions et les compétences médico-sociales du Département.

Vous connaissez l'environnement partenarial local et spécialisé.

Vous possédez des connaissances de la législation relative aux droits des personnes et de la famille.

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.

Vous savez vous adapter aux différents publics et à leurs spécificités.

Vous avez des capacités d'anticipation et d'organisation.

Sens des relations humaines et de l'accueil.

Discrétion, diplomatie, sens de l'écoute et du dialogue.

Permis B indispensable.

Horaires fixes : 8 h 30 - 12 h 15 / 13 h 15 - 17 h

AVANTAGES

Plan de déplacement entreprise (PDE).

Association du personnel https://www.apsm-seinemaritime.fr/.

Accès gratuit aux six sites et musées du département.

Participation à la prévoyance et la mutuelle.

Titres-restaurant.

Travail en équipe.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Afficher la suite

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.

Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.

Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.

Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/04/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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