Sage-femme de circonscription St Flour chargé de missions de PMI (H/F)

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Réf. Référence : O015261103000039

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Conseils départementaux

Localisation : Aurillac

Domaine : Médical et paramédical

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A (cadre)

Management Non renseigné

Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Les missions relèvent de la prévention de la santé de la mère et de l’enfant et du soutien à la parentalité.

Elles sont définies par le code de la santé publique et par le code de l’action sociale et des familles.

Elles s’exercent en coordination avec les équipes médico-sociales et éducatives du Pôle de la Solidarité Départementale.

Sous l'autorité du chef de service et en application du projet de service et des protocoles définis dans le service, le titulaire du poste est chargé :

D’assurer la responsabilité, l’organisation et l’application des activités de sage-femme PPAPE sur la zone géographique définie par son responsable hiérarchique, en lien avec les autres services du Pôle de la Solidarité Départementale, avec les partenaires extérieurs et les acteurs de santé du territoire.

• Assurer les actions préventives auprès des femmes enceintes, des jeunes accouchées et de femmes en situation de vulnérabilité

o Effectuer des visites à domicile, des accompagnements, du soutien à l’allaitement maternel o Réaliser des entretiens prénataux et postnataux précoces

• Assurer le suivi des grossesses physiologiques, le suivi à domicile des grossesses difficiles ou isolées
• Assurer la préparation à l’accouchement des femmes à domicile ou dans les lieux de consultation
• Assurer le suivi post natal précoce dans le cadre du dispositif PRADO Maternité de la CPAM
• Assurer l’organisation et le fonctionnement du centre de santé sexuelle

o Effectuer des consultations et entretiens auprès des patientes et des couples o Effectuer des interventions dans les établissements pour les adolescents et les jeunes adultes sous la forme de séances d’informations sur la vie sexuelle et affective, la contraception, la prévention des IST.

• Participer au travail en réseau autour de la périnatalité (maternité, RSPA, comité scientifique)
• Contribuer au travail préventif auprès des familles, analyser les situations en équipe pluridisciplinaire
• Participer aux actions collectives organisées par le service et/ou les partenaires (allaitement maternel, soutien à la parentalité)

Profil recherché

• DE de sage-femme
• Attestation de qualification de conseillère conjugale et familiale souhaitée
• Intérêt pour le travail préventif
• Maitrise de la technique d’entretien
• Qualités relationnelles, écoute, empathie
• Sens des responsabilités, qualité d’organisation, de méthode et de rigueur
• Autonomie, force de proposition
• Aptitudes pour le travail en équipe et en réseau
• Aptitudes d’observation, d’analyse et de synthèse
• Connaissances en matière d’action sociale et médico-sociale
• Capacités rédactionnelles
• Maitrise de l’outil informatique
• Permis B

Poste basé à St Flour, nécessitant des déplacements réguliers au sein de la circonscription et ponctuels au sein des autres circonscriptions du département.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

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Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.

Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.

Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.

Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Contact Conseil départemental du Cantal : LAVERGNE, Cadre de santé, Chef du Service Prévention Parentalité Accueil Petite Enfance, .

Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) à : Monsieur le Président du Conseil départemental du Cantal au lien de candidature suivant : https://recrutement-cantal.gestmax.fr/apply/1207/5

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Sage-femme de classe normale, Sage-femme hors classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Sage-femme - maïeuticienne / maïeuticien

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