Agent de propreté urbaine (H/F) - Mairie de SANNOIS

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Agent de propreté urbaine (H/F) - Mairie de SANNOIS

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Réf. Référence : O095260918000041

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Communes

Localisation : Sannois

Domaine : Intervention technique et logistique

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie C (employé)

Management Non

Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le centre technique municipal regroupe 4 régies (propreté, bâtiment, voirie et logistique), qui gèrent une multitude de travaux aussi bien dans les espaces publics que dans les bâtiments communaux.

La régie Propreté est composée d’une équipe d’environ 19 agents.

Sous l’autorité du chef d’équipe Propreté, vous assurez les missions suivantes :

Entretenir la voirie publique :

Nettoyer manuellement et mécaniquement les places, trottoirs, caniveaux et espaces verts

Déneiger et épandre le sable et le sel en période hivernale

Enlever et faucher les mauvaises herbes :

Désherber (technique manuelle, thermique et/ou chimique) les trottoirs

Débroussailler les talus et abords de voies divers

Veiller à l’application des règles et obligations de sécurité :

Respecter les consignes de sécurité individuelles et collectives (port des EPI)

Mettre en place la signalisation de chantier mobile

Préparer, charger et entretenir le matériel

Effectuer des interventions de manutention occasionnelle en soutien à l’équipe des fêtes et cérémonies

Informations complémentaires

• Travail du lundi au vendredi
• 39h/semaine – 25 congés annuels + 22 RTT
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• Adhésion au CNAS
• Amicale du personnel
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Remboursement de 75% des frais de transports en commun
• Forfait mobilité durable

Profil recherché

Permis B

Bonnes connaissances des rues de la commune

Sens des priorités

Rapidité et qualité d’exécution

Sens du travail en équipe, rigueur et discrétion

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Postuler en ligne :https://ville-sannois.nous-recrutons.fr/poste/c3u0jxe6cv-agent-de-proprete-urbaine-hf/

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 20/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de propreté des espaces publics

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