PSYCHOLOGUE PROTECTION DE L'ENFANCE À SARREBOURG H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE

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Réf. Référence : O057260703001164

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Conseils départementaux

Localisation : Sarrebourg

Domaine : Médical et paramédical

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A (cadre)

Management Non renseigné

Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.

Rattaché au chef de service du Pôle protection judiciaire de Sarrebourg Château-Salins, vous exercez les missions suivantes :

• Promouvoir la dimension psychologique dans l'élaboration et la mise en oeuvre des projets pour l'enfant, tant sur le plan individuel ou familial qu'institutionnel sur l'ensemble du Pôle, pour les enfants admis à l'Aide Sociale à l'Enfance par mesure judiciaire ou administrative.
• Mobiliser ses compétences au service de l'approche pluridisciplinaire du travail en protection de l'enfance,
• Contribuer à partir d'une évaluation diagnostique psychologique, à la détermination, à l'indication, à la réalisation d'actions préventives et thérapeutique,
• Accompagner les familles d'accueil en charge de l'accueil des enfants confiés au Pôle et suivre les enfants.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260703001164-psychologue-protection-enfance-A-sarrebourg?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

• Etre titulaire d'un Diplôme d'Etudes Supérieures Spécialisées de Psychologie (clinicien de préférence),

Savoir :

• Excellente connaissance du développement psychologique de l'enfant et de l'adolescent,
• Connaissance de la psychopathologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte,
• Connaissance de la dynamique des groupes et des interactions au sein de l'environnement familial, social et culturel,
• Connaissance en analyse systémique familiale et aide contrainte,
• Sociologie, psychologie de la prévention et de la protection de l'enfance et prise en charge des enfants confiés,
• Développement et besoins de l'enfant, compétences parentales et techniques d'accompagnement,
• Droit de la famille
• Connaître les réseaux de professionnels et d'acteurs dans son domaine.

Savoir-faire:

• Animation de groupe et conduite de réunion,
• Maîtriser les technique d'entretien clinique et les techniques d'intervention thérapeutique,
• Capacité d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles,
• Qualités organisationnelles et d'anticipation.

Savoir-être :

• Diplomatie et pédagogie,
• Sens de l'initiative et du travail en équipe,
• Adaptation de sa communication en fonction du public.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

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Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.

Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.

Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.

Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle

Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)

Éligible Complément Traitement Indiciaire SEGUR

25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT

Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.

Véhicule avec remisage à domicile

Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels

Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition

Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé

Formation continue tout au long de la vie professionnelle

Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale

Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible

Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 03/12/2026

Métier de référence

Psychologue

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