médecin responsable unité PMI - CD04

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Réf. Référence : O004240705001160

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Conseils départementaux

Localisation : Manosque

Domaine : Médical et paramédical

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A (cadre)

Management Oui

Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

• Mettre en œuvre les actions de prévention et protection de la santé de la mère et de l’enfant de moins de 6 ans,
• coordonner le suivi médical des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance,
• recueillir et analyser les besoins repérés sur le territoire,
• mettre en œuvre sur le territoire, en lien avec le service central Enfance-famille-PMI des actions de santé, de prévention et de soutien à la parentalité en fonction des besoins repérés, des spécificités du territoire de Manosque et des priorités des différents schémas (enfance et service aux familles),
• assurer le suivi et le contrôle des lieux d’accueil des jeunes enfants,
• participer à l’élaboration des politiques départementales maternelles et infantiles.

Encadrement :

• encadrement technique et hiérarchique des personnels de PMI,
• veiller à la réalisation des missions et à la gestion de l’unité PMI,
• participation aux instances territoriales et départementales,
• statistiques épidémiologiques et administratives,
• participation à la formation des internes en médecine générale.

Dans le domaine de la petite enfance

• consultations de médecine préventive et vaccinations pour les nourrissons et les enfants de moins de 6 ans,
• organisation des bilans de santé en écoles maternelles pour les enfants de 3-4 ans y compris synthèses, recueils d’informations épidémiologiques et statistiques,
• organisation du contrôle des lieux d’accueil de jeunes enfants (crèches collectives et familiales, haltes garderies, centres de loisirs),
• participation à la protection des mineurs en danger,
• coordination du suivi médical des enfants confiés à l’ASE.

Contexte d’exercice

Travail en équipe pluridisciplinaire

Travail en équipe de cadres au sein du service territorial d’action sociale de Manosque et en lien avec les unités PMI des autres services territoriaux

Déplacements possibles

Profil recherché

Diplôme de médecine

Expérience en PMI ou en pédiatrie ou suivi des nourrissons

Aptitude à l’encadrement

Sens du service public et des relations humaines

Capacité de travail en équipe

Dynamisme, rigueur, disponibilité, adaptabilité

Titulaire du permis B

Connaissances de base en informatique

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

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Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.

Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.

Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.

Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Nature du poste

Poste permanent à temps non complet 60%

Résidence administrative : Manosque

Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.

Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute Provence- Direction des Ressources Humaines (mail : )

Rémunération

Statutaire + RIFSEEP (groupe 2)+CIA + SEGUR

CNAS+ titres restaurant+mutuelle+Prévoyance

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 31/12/2026

Métier de référence

Médecin

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