AGENT POLYVALENT VOIRIE - MAIRIE DE WOIPPY

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Réf. Référence : O057260423001122

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Communes

Localisation : Woippy

Domaine : Intervention technique et logistique

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie C (employé)

Management Non renseigné

Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein des services techniques, l’agent intègre le pôle Voirie et Réseaux, il exécute divers travaux d'entretien courant et de réparation des voiries et espaces publics en suivant les directives du responsable de pôle et/ou en s’appuyant sur des documents techniques.

Périmètre d’intervention sur l’ensemble de la ville de Woippy

MISSIONS ET ACTIVITES :

Entretien et maintenance de la voirie communale :

• Réaliser des travaux d’entretien de la voirie (terrassement, application d’enrobé à chaud, …) et des travaux d’entretien d’urgence de premier niveau de la voirie (nids de poule),
• Exécuter les travaux d’entretien, d’aménagement et de sécurisation du mobilier urbain (bancs, tables…),
• Réaliser des travaux de maçonnerie, réfection/entretien donc dépose / repose de bordures, caniveaux et / ou pavés, dallage,
• Ramasser les déchets et des dépôts sauvages et encombrants,
• Entretenir les chemins non revêtus,
• Nettoyer les chaussées, trottoirs, caniveaux et avaloirs,
• Entretenir les fossés et les réseaux d'eaux pluviales,
• Ramasser les feuilles mortes,
• Désherber les trottoirs et les espaces publics,
• Assurer l’entretien préventif et courant des équipements, matériels et outillages divers,
• Assurer les interventions d’urgence et participer aux astreintes techniques et de la viabilité hivernale des voiries pour la sécurité des usagers.

Signalisation et sécurité routière :

• Mettre en place de la signalisation temporaire de chantier (chantiers, déviations, événements) ou des mesures de protection d’urgence afin de sécuriser des travaux ou un danger existant (signalisation, balisage, déviations…),
• Entretenir et pose des panneaux de signalisation permanents,
• Entretenir la signalisation horizontale (enduit à froid, peinture routière) et verticale.

Interventions diverses :

• Salage et déneigement en période hivernale,
• Participation à l'installation et au démontage du matériel notamment lors de manifestation,
• Nettoyage des lieux publics avant et après des événements,
• Interventions d'urgence (sécurisation de zones dangereuses, signalisation d'obstacles),
• Assurer un renfort inter-service, en cas de nécessité, au sein des services techniques,

Participer au montage et au démontage des installations (stands, podium, barnum). Assurer le déplacement du mobilier (tables, chaises, barrières, signalisation). Être présent lors des événements, fêtes et manifestations publiques ou associatives pour garantir leur bon déroulement.

• Relevés sur domaine public,
• Contribuer à la continuité du service public, et à ce titre, de façon ponctuelle, remplacer les autres membres de l'équipe aux autres services en cas de nécessité.

Profil recherché

COMPETENCES

Savoir :

• Connaissance des techniques d’entretien, d’aménagement ou de sécurisation du patrimoine de la voirie, de la signalisation et du mobilier urbain,
• Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité,
• Notion des règlements de voirie,
• Identifier et signaler les dysfonctionnements ou les besoins d'intervention,
• Techniques de levage et de portage des matériels lourds et encombrants.

Savoir-être :

• Autonomie dans l’organisation du travail, prise d’initiative en cas d’urgence,
• Gérer le relationnel avec les usagers, les collègues, habitants, hiérarchie, élus…
• Rendre compte de son activité à sa hiérarchie,
• Respecter les règles de sécurité et d'hygiène au travail.

CONDITIONS PARTICULIERES

• Port d'équipements de protection individuelle (gants, chaussures, combinaison, lunettes, etc.)
• L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics)
• Permis B avoir le permis poids lourd serait un plus.
• CACES : engins compacts, chariot élévateur, grue de chargement et de différents engins de chantiers sont indispensables, AIPR opérateur
• Travail occasionnel en soirée, le week-end et les jours fériés
• Conduire un véhicule avec remorque

TACHE(S) ANNEXE(S)

L’agent peut être amené à réaliser toutes tâches afférentes au bon fonctionnement du Service et de la Collectivité

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER A :

MAIRIE DE WOIPPY

PLACE DE L'HOTEL DE VILLE

BP 80820

57148 WOIPPY CEDEX

REFERENCE A RAPPELER : AGENT POLYVALENT VOIRIE

REGIME INDEMNITAIRE - MUTUELLE - PREVOYANCE - LE CNAS - TICKETS RESTAURANT

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 03/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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