EDUCATEUR DE QUARTIER - MAIRIE DE WOIPPY

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Réf. Référence : O057251001000746

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Communes

Localisation : Woippy

Domaine : Relation à l'usager

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Expert

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)

Management Non

Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au sein du service Sport, Culture et Intégration, création d'une mission d'éducateur de quartier

L'éducateur sera chargée :d’intervenir dans la Ville,

• de repérer les publics fragilisés, les orienter et faciliter leur accès aux services publics,
• de créer du lien social, accompagner et suivre les jeunes des quartiers,
• d’alerter et sensibiliser sur des problématiques rencontrés (violence, toxicomanie, illettrisme, …),
• de mettre en place des actions éducatives individuelles et collectives en direction d’adolescents, de jeunes adultes et de leur famille,
• de prévenir les conduites à risques,
• de favoriser l’insertion professionnelle et sociale,
• de réaliser un travail de rue visant à aller à la rencontre des jeunes pour ouvrir le dialogue dans une démarche de prévention des facteurs de risques,
• d’intervenir dans la gestion des conflits,
• de contribuer à une meilleure connaissance du territoire pour faciliter le dialogue social et favoriser l’étude de nouveaux projets,
• d’effectuer une médiation avec les familles.

Profil recherché

Savoir :

• Connaissances du territoire, des quartiers et des domaines d'intervention,
• Missions et organisation des institutions du territoire,
• Connaissances des populations (pratiques sociales, culturelles, sociologie des groupes),
• Notions de droits fondamentaux de la personne, libertés publiques,
• Connaissances des techniques d'évaluation de situations, de gestion des conflits et de résolution des problèmes,
• Connaissance du tissu associatif, des services sociaux de la collectivité,
• Connaissances du fonctionnement social et urbain et des codes culturels,
• Connaissances des techniques de prise de parole en public.

Savoir-être :

• Sens de l’analyse, de l’initiative, des relations humaines et de pédagogie,
• Faire preuve de discrétion,
• Capacité d’adaptation.

Savoir-faire :

• Observer les usages sociaux des espaces publics,
• Repérer les situations à risques,
• Rendre compte des dysfonctionnements, des dégradations sur les biens et équipements publics,
• Repérer les signes révélateurs de problèmes relationnels, de besoins ou d’attentes des usagers,
• Expliquer les règles de citoyenneté,
• Créer et entretenir au quotidien des relations de confiance avec les usagers,
• Participer à la mise en œuvre des projets et des réunions de quartiers.

Expérience similaire exigée

Travail les soirs et week-end : horaires aménagés selon planning de travail

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires

LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER A :

MAIRIE DE WOIPPY

PLACE DE L'HOTEL DE VILLE

BP 80820

57148 WOIPPY CEDEX

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 03/12/2026

Métier de référence

Médiatrice / Médiateur

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