Agents d’entretien et d’interclasse (h/f) - Champigny-sur-Marne

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Agents d’entretien et d’interclasse (h/f) - Champigny-sur-Marne

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Réf. Référence : O094260723001638

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Communes

Localisation : Champigny-sur-Marne

Domaine : Intervention technique et logistique

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/01/2027

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Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Nature du contrat Non renseigné

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie C (employé)

Management Non renseigné

Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Dans chaque salle propre, chaque repas tranquille, chaque rire partagé, il y aura un peu de vous. Et si votre place était à Champigny ?

Rejoignez une collectivité engagée pour le bien-être des enfants et la qualité des écoles publiques !

Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) place l’éducation, l’environnement scolaire et la solidarité au coeur de son projet municipal. Avec 36 écoles, des services de proximité reconnus et une ambition sociale affirmée, la ville vous propose de contribuer concrètement à l’accueil des jeunes Campinois.es dans les meilleures conditions.

Vos missions principales

Entretien des locaux scolaires

-Réaliser l’entretien quotidien des classes, sanitaires, espaces de restauration, bureaux selon des protocoles précis

-Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de désinfection en vigueur

-Participer à la remise en état périodique des locaux (vacances scolaires)

Encadrement du temps méridien

-Accompagner les enfants durant le déjeuner

-Veiller à leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement

-Proposer des jeux calmes ou activités éducatives adaptées

-Sensibiliser à l’équilibre alimentaire et à la vie en collectivité

Conditions d’exercice

-30h hebdomadaires, réparties selon les périodes scolaires ou de vacances

-Amplitude horaire : 6h à 15h selon affectation

-Affectation sur un groupe scolaire de Champigny (mobilité possible)

-CDD renouvelable, évolution possible selon engagement et évaluation

Pourquoi rejoindre Champigny ?

Un accompagnement des parcours professionnels dès l’entrée dans le métier

→ Modules d’intégration, formation à l’hygiène, aux gestes de premiers secours

→ Dispositif de montée en compétence avec passerelles vers les fonctions d’animation

Un environnement de travail stimulant et solidaire

→ Coopération entre équipes, partage d’expérience, reconnaissance du travail de terrain

Profil recherché

-Titulaire du grade d’adjoint technique ou expérience souhaitée dans l’entretien ou l’encadrement d’enfants

-Rigueur, sens du service, esprit d’équipe, bienveillance

-Bases solides en lecture, écriture et calcul

-Connaissance des règles d’hygiène et sécurité en milieu scolaire

Les candidates ou candidats retenus seront convoqués pour des évaluations de lecture, écriture, calcul et discernement professionnel. Un entretien de recrutement suivra pour les profils admissibles.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois

Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de

Monsieur le Maire, par mail à l'adresse :

Mairie, 14 rue Louis Talamoni

94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX

Fondement juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Statut du poste

Vacant à partir du 02/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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