Responsable du service affaires generales (h/f) - Chennevières-sur-Marne

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Réf. Référence : O094260427000225

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Communes

Localisation : Chennevières-sur-Marne

Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/01/2027

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)

Management Non renseigné

Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Affaires Générales - Etat Civil/Elections/Recensement de la population /Cimetière

POSITIONNEMENT

Responsable du service sous l’autorité directe du secrétaire général – direction générale

CADRE STATUTAIRE

Catégorie B ou C - Filière Administrative - Rédacteur territorial ou Adjoint administratif territorial

RELATIONS FONCTIONNELLES

Relations avec la Maire et les élus

Relations directes avec la population

Relations avec différents organismes (préfecture, INSEE, tribunaux, et partenaires extérieurs).

Echanges avec les homologues des autres communes,

Référent auprès du Procureur de la République

Relations avec les autres services municipaux (notamment services techniques, accueil, communication).

CONDITIONS D’EXERCICE

Travaille en bureau individuel, déplacements éventuels

Horaires réguliers avec amplitude variable liée à la participation à des réunions avec les élus et l’organisation de commissions

Permanences occasionnelles pour les mariages le samedi après-midi

MOYENS TECHNIQUES

Technologies de l’information et de la communication : téléphone – téléphone portable de service – Matériel bureautique –

Logiciels "Siècle" pour l’Etat-Civil - "Ciril" pour les Elections, liste non exhaustive

Utilisation d’un véhicule municipal

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260427000225-responsable-service-affaires-generales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

PROFIL - COMPETENCES

Compétences et connaissances techniques Savoirs être

Maitrise de la réglementation Etat-civil, Elections, Funéraire

Maitrise outils informatiques Word et Excel Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Rigueur dans le travail (Sens de l’organisation)

Maitrise Logiciel Siècle (Etat-Civil) Disponibilité

Maitrise Logiciel Ciril (Elections)

Maîtrise ADEL (actes administratifs) souhaitée

Notions des procédures d’achat public Capacités rédactionnelles

Rigueur dans le maniement des fonds publics

Notions en gestion des ressources humaines Travail en équipe

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Afficher la suite

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

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À propos de l'offre

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation

Madame la Maire

Hôtel de Ville

14 avenue du Maréchal Leclerc

94433 CHENNEVIERES-SUR-MARNE CEDEX

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 02/01/2027

Métier de référence

Responsable de coordination administrative

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