Chef de projets prefigurateur du service departemental d'accueil d'urgence (h/f)

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Réf. Référence : O093261019001220

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Conseils départementaux

Localisation : Saint-Denis

Domaine : Social, enfance et famille

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/01/2027

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Management Non renseigné

Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261019001220-chef-projets-prefigurateur-service-departemental-accueil-urgence?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Bac +3

COMPÉTENCES RELATIONNELLES

• Garantir le respect du schéma départemental et du projet de service de l'ASE.
• Mettre en oeuvre les décisions administratives.
• Encadrer une équipe pluriprofessionnelle.
• Développer les partenariats et réseaux.

COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES

• Maîtriser la conduite de projet avec méthode.
• Organiser et structurer une activité spécifique.
• Planifier les étapes et gérer un rétro-planning.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Communiquer et animer les groupes de travail.
• Rédiger des notes d'arbitrage fondées sur l'analyse des besoins.
• Impulser les pratiques, procédures et outils de pilotage.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Afficher la suite

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.

Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.

Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.

Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !

Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:

Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,

Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,

Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 02/01/2027

Métier de référence

Responsable de l'aide sociale à l'enfance

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Assistant administratif service social (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis

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Conseiller en insertion socio professionnelle (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis

Social, enfance et famille

Localisation : Seine Saint-Denis (93)

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Employeur : Conseils départementaux

En ligne depuis le 03 novembre 2026

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Auxiliaire de puericulture (h/f) - Bondy

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Localisation : Seine Saint-Denis (93)

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Localisation : Seine Saint-Denis (93)

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Communes

En ligne depuis le 03 novembre 2026

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Charge de projets ccas (h/f) - CCAS de Livry-Gargan

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Localisation : Seine Saint-Denis (93)

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Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

En ligne depuis le 03 novembre 2026

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Agent polyvalent aide à domicile / Portage de repas (h/f) - CCAS de Neuilly-sur-Marne

Social, enfance et famille

Localisation : Seine Saint-Denis (93)

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

En ligne depuis le 02 novembre 2026

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