Animateur référent du CME : conseil municipal des enfants (h/f) - Arcueil

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Réf. Référence : O094260910000716

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Communes

Localisation : Arcueil

Domaine : Animation, jeunesse et sports

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/01/2027

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Expert

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie C (employé)

Management Non

Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Assurer les missions encadrement d’enfants et d’animation en élémentaire.

Assurer l’accompagnement, l’animation, et le suivi du CME en favorisant l’expression, la participation citoyenne et l’engagement des enfants dans la vie démocratique locale, en lien avec les élus municipaux, les services de la collectivité et les partenaires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260910000716-animateur-referent-cme-conseil-municipal-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Le “savoir” ou Socle Commun

• Connaître le fonctionnement d’une collectivité territoriale et des institutions
• Connaître les grandes étapes du développement et de la psychologie de l’enfant (physique, affectif et intellectuel)
• Connaître les techniques d’animation, et notamment de pédagogie active
• Connaitre la méthodologie de projet participatif
• Connaître la démarche d’intelligence collective

Le “savoir-faire ”ou Compétences techniques :

• Savoir encadrer un groupe d’enfants et animer des réunions
• Savoir élaborer, rédiger et suivre des projets pluriannuels
• Savoir analyser ses pratiques dans un esprit constructif
• Savoir prendre des initiatives, anticiper et gérer les priorités
• Savoir travailler en équipe et en partenariat
• Savoir rendre compte de ses actions

Le “savoir être » ou Compétences comportementales :

• Etre observateur.trice et faire preuve d’écoute active
• Etre dans une communication bienveillante et positive
• Etre disponible, dynamique et ouvert d’esprit
• Etre rigoureux et organisé
• Etre attentif et discret
• Etre curieux, créatif et innovant

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame La Maire par mail à l'adresse :

Informations complémentaires :

• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
• Participation employeur au restaurant inter-entreprises
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 02/01/2027

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

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