Agent polyvalent du service technique - SAINT-BENIN-D'AZY

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Réf. Référence : O058261028000081

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Communes

Localisation : Saint-Benin-d'Azy

Domaine : Intervention technique et logistique

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie C (employé)

Management Non renseigné

Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la directive du maire et des élus, l'agent à pour missions de:

• Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité.
• Entretenir les espaces verts de la collectivité.
• Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux de petite manutention sur les bâtiments et sur la voirie.
• Assurer l’entretien des machines, des matériels et du local utilisé.

*Activités et tâches principales du poste :

Maintenir en état fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité :

• Maintenir en état les espaces publics : balayer la voirie, ramasser les déchets (abords cimetière, bâtiments publics, espace air de jeux, tous les espaces liés au patrimoine communal (lavoirs…).
• Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics, déneiger les voies d’accès aux différents bâtiments publics (mairie, salles communales, école, église…).
• Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie.
• Mettre en place une signalétique en cas d’intervention d’urgence.

Entretenir les espaces de la collectivité :

• Effectuer la tonte des espaces verts.
• Tailler les haies les arbustes et les massifs.
• Elaguer les arbres.
• Ramasser les feuilles mortes.
• Participer au fleurissement de la collectivité : planter et entretenir les massifs et bacs à fleurs.
• Assurer le bon état sanitaire des espaces verts et effectuer des traitements si nécessaire.

Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d’entretien et de petite manutention sur les bâtiments, les équipements publics et la voirie.

• Nettoyer les équipements urbains
• Effectuer des travaux de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie).
• Entretien des chemins communaux : débroussailler, veiller aux grilles d’évacuation d’eau.
• Effectuer les interventions de 1er ordre sur les bâtiments : électricité, maçonnerie diverse, peinture, plomberie.
• Laisser les surfaces en état de propreté après les interventions.
• Assurer l’entretien courant des machines et des matériels utilisés :
• Effectuer l’entretien courant et tenir le suivi du matériel et des véhicules à disposition.
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits.
• Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux.
• Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents.
• Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement.

*Activités et tâches secondaires du poste :

• Sensibiliser les usagers du domaine public.
• Participer à la préparation d’événements et manifestations diverses.
• Installer les illuminations de noël.
• Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles.
• Signaler les dysfonctionnements éventuels.

Profil recherché

Permis B obligatoire.

Le permis poids lourd et CACES serait un plus

• SAVOIR ETRE :
• Savoir rendre compte de son activité.
• Bonne condition physique.
• Esprit d'initiative et autonomie.
• Savoir s'adapter à diverses situations techniques et d'organisation
• Rigueur dans les consignes.
• Qualités relationnelles.
• Sens du service public.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Le (la) candidat(e) devra déposer une lettre de motivation ainsi qu'un CV

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 04/01/2027

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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