Frigoriste (h/f)

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Frigoriste (h/f) à Rogerville. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Votre agence Iziwork recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le stockage et la maintenance de conteneurs.

Type de contrat :

Interim

Rémunération :

12,31 € - 13,00 € brut/heure

Lieu :

76700 Rogerville

Temps de travail :

35 heures / semaine

À propos de la mission :

Votre mission consistera à :

Assurer la maintenance des conteneurs frigorifiques

Réaliser l’indexation des conteneurs

Effectuer la recherche de pannes

Réaliser des PTI (interventions techniques)

Réparer les moteurs frigorifiques

Utiliser les outils portatifs nécessaires aux interventions

Rythme de travail :

Travail en journée

Avantages :

10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€ - 15,73€

Demandes d’acompte en 24h

Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an

Tous vos services dans une application

Accès rapide à tous vos documents sur notre application

Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché :

Polyvalent(e), adaptable, investi(e) et curieux(se)

Habilitation électrique serait un plus

Compétences en soudure appréciées

Certificats :

Aucun certificat requis

Expérience :

Au moins 3 mois

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à . Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.