Conducteur de ligne de fabrication (h/f)
IZIWORK · Villers-Écalles
13 € de l’heure · Mission · Publiée le 19 octobre 2026
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Qui est notre client ? Groupe familial international, acteur majeur de la confiserie et des produits chocolatés, marques présentes dans les placards de millions de foyers à travers le monde.
Le site : L'usine de Seine-Maritime, à une vingtaine de minutes de Rouen, est l'un des plus importants sites de production du groupe. Elle fabrique chaque jour, en très grande série, une pâte à tartiner iconique et une barre gaufrette fourrée enrobée de chocolat.
L'organisation : Production en 3x8, avec des périodes de forte activité incluant des week-ends.
Type de contrat :
Interim
Rémunération :
13,33 € brut/heure
Lieu :
76360 Villers-Écalles
Temps de travail :
39 heures / semaine
À propos de la mission :
Vous êtes le pilote d'une ligne de conditionnement à haute cadence qui transforme une pâte à tartiner en produits finis prêts à expédier : pots, opercules, couvercles, étiquettes, cartons et palettes. Vous garantissez la cadence, la qualité et la sécurité de votre ligne, et vous animez au quotidien une équipe de 2 à 4 opérateurs.
Vos missions :
Démarrage et conduite de ligne : remplisseuse doseuse, thermoscelleuse d'opercules, visseuse ou poseuse de couvercles, étiqueteuse, contrôleur pondéral, détecteur de corps étrangers, encaisseuse, palettiseur et banderoleuse.
Changements de format et de série : réglages mécaniques, paramétrage des recettes sur IHM, application des standards de changement rapide (SMED).
Autocontrôles qualité : poids net, intégrité du scellage, codage lot et date de durabilité, aspect, tests de détection, enregistrement des résultats.
Maintenance de premier niveau : nettoyage, graissage, remplacement de pièces d'usure, diagnostic des pannes simples et passage de relais précis à la maintenance.
Performance : suivi du TRS, analyse des arrêts, participation aux chantiers d'amélioration continue.
Transmission : relève structurée entre équipes, saisie de la traçabilité, remontée des écarts.
Rythme de travail :
Travail de nuit
Travail le samedi
Travail posté (3x8...)
Travail dimanche et jours fériés
Travail le week-end
Avantages :
39h
13e mois (inclus dans le taux horaire de l'annonce)
Prime d'habillage
Indemnité transport / Remboursement selon mode de déplacement
Selon rythme, avantage possible :
Prime d'équipe
Ticket restaurant
Panier repas de jour
Panier repas de nuit
Régime de week-end
Prime de productivité
Profil recherché :
Compétences techniques attendues :
Indispensables :
Conduite de lignes automatisées de conditionnement en grande série (agroalimentaire, cosmétique ou pharmaceutique)
Lecture d'IHM et compréhension du fonctionnement d'automates
Bases solides en mécanique et en pneumatique, notions d'électricité
Maîtrise des bonnes pratiques d'hygiène et des principes HACCP
Connaissance de la gestion des allergènes (fruits à coque, lait…)
Appréciées :
Expérience des opérations de dosage de produits pâteux ou visqueux
Pratique du contrôle statistique des poids (préemballages)
Méthodes TPM, 5S, résolution de problèmes (QQOQCP, 5 pourquoi)
Habilitation électrique de niveau BS ou BE manœuvre
Profil recherché :
Bac Pro Pilote de ligne de production, BTS Pilotage de procédés, BTS Maintenance des systèmes, ou CQP Conducteur de ligne
Au moins 3 ans d'expérience en conduite de ligne à cadence élevée ; les profils autodidactes avec une solide expérience sont étudiés
Rigoureux(se), réactif(ve) face aux aléas, à l'aise pour expliquer, transmettre et donner des consignes claires
Certificats :
Aucun certificat requis
Expérience :
Au moins 6 mois
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à . Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Offre d’origine : jobs.iziwork.com
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