Aide Livreur (h/f)

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Aide Livreur (h/f) à LEMPDES. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Type de contrat :

Interim

Rémunération :

12,31 € brut/heure

Lieu :

63370 Lempdes

À propos de la mission :

Iziwork recrute, pour l'un de ses clients basé sur l'agglomération Clermontoise, un Aide Livreur / Monteur de Meubles.

Mission à pourvoir le 02 Octobre 2026

Horaires 7h/17h

Vos missions principales seront les suivantes :

Chargement et déchargement de meubles dans un véhicule de transport

Livraison de meubles chez des particuliers

Installation de meubles chez des particuliers

Rythme de travail :

Travail en journée

Avantages :

10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€

Demandes d’acompte en 24h

Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an

Tous vos services dans une application

Accès rapide à tous vos documents sur notre application

Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché :

Vous êtes un ambassadeur de la société, veillant à maintenir un relationnel irréprochable.

Votre rôle inclut également la bonne gestion et l'entretien du matériel mis à votre disposition.

Une expérience préalable similaire est souhaitable.

Certificats :

Aucun certificat requis

Expérience :

Au moins 3 mois

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à . Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.