Directeur des services techniques (H/F) - JARNY

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Réf. Référence : O054261103001152

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Communes

Localisation : Jarny

Domaine : Intervention technique et logistique

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/11/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Expert

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A (cadre)

Management Oui

Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services techniques. Piloter les projets techniques de la collectivité.

Définir et mettre en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de patrimoine

• Diagnostiquer l'ensemble du patrimoine de la collectivité à l'aide d'outils adaptés
• Construire un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments en intégrant les démarches qualité environnementale des bâtiments
• Construire une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l'éclairage public, à l'urbanisme, à la gestion des déchets, au cimetière

Mettre en oeuvre des projets dans le secteur technique

• Analyser les besoins d'études en intégrant les problématiques des différents services de la collectivité
• Etudier la définition de l'ouvrage et du programme
• Chiffrer et organiser une opération
• Rédiger la partie technique des marchés publics de travaux, de maitrise d’œuvre et autres prestations

Gérer le patrimoine bâti et l'ensemble des infrastructures de la collectivité

• Définir des stratégies de maintenance des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d'éclairage public et gérer les marchés s'y rapportant

Gérer le parc matériel de la collectivité

• Définir et mettre en œuvre une politique d'investissement, de maintenance préventive et curative du matériel de la collectivité

Profil recherché

Formation bac+3 à bac +4 en bâtiment, génie civil et bâtiment

Compétences transversales :

Veiller à la solidité et à la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité

Analyser et mesurer les enjeux internes et externes de son environnement

Déterminer les objectifs stratégiques de son domaine dans un projet de direction, en tenant compte de la politique de son domaine et des orientations stratégiques de la collectivité, assurer son suivi et son évaluation

Coordonner, animer, organiser les services, piloter les projets et rendre compte à l'exécutif

Gérer et optimiser les ressources financières et humaines de son service, les procédures administratives, les marchés publics relatifs à son domaine, et l'élaboration et le suivi budgétaire correspondant à son domaine d'activité, et évaluer les actions de son service

Se positionner en tant que cadre supérieur, s’assumer et prendre ses responsabilités

Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.

Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation à envoyer à

Pour les agents titulaires et en poste actuellement au sein de la fonction publique, merci de joindre les 3 derniers entretiens professionnels ainsi que la fiche de poste actuelle.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur principal

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 03/12/2026

Métier de référence

Responsable de la logistique

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