Un(e) journaliste audiovisuel, reporter d’images, monteur (F/H) - MAIRIE DE LIMOGES (DRH R - POLE 1)

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Réf. Référence : O087261103001082

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Communes

Localisation : Limoges

Domaine : Communication

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A (cadre)

Management Non renseigné

Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Pourquoi nous rejoindre ?

Premier pôle économique du centre-ouest, capitale de la porcelaine, Limoges est située au cœur d’une aire urbaine de plus de 280 000 habitants. Ville verte (plus de 50 m² d’espaces verts aménagés par habitant), Ville santé-citoyenne, Ville d’art et d’histoire, elle entretient et valorise son patrimoine historique, culturel mais aussi naturel.

Siège du leader mondial des équipements électriques pour le bâtiment, Limoges est également bien positionnée dans l’industrie du luxe et est riche d’un tissu économique diversifié en PME-PMI (13 000 entreprises). La Ville de Limoges et son agglomération consacrent chaque année plus de 100 millions d’euros d’investissements productifs.

Elle est aussi connue et reconnue en tant que capitale des arts du feu en raison de son implantation séculaire de grandes manufactures de porcelaine, d’ateliers d’art travaillant l’émail ou les vitraux, mais aussi en raison du développement de son pôle de compétitivité spécialisé dans la céramique technique et industrielle. Cette spécificité lui a d’ailleurs valu d’intégrer en 2017 le prestigieux réseau mondial des Villes créatives de l’UNESCO.

Dotée d’un Opéra, d'un Conservatoire à rayonnement régional, d’une Université et d’un CHU, Limoges est la plus grande des villes moyennes offrant tous les services et une qualité de vie exceptionnelle.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o087261103001082-e-journaliste-audiovisuel-reporter-images-monteur-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Votre profil

Vous disposez d'une formation de niveau Bac +3 ou Bac +5 en journalisme ou d'une expérience dans des fonctions similaires.

Vous avez :

• Le sens du contact, de l’écoute et une aptitude pour le travail en équipe
• Une bonne capacité d'adaptation pour traiter des sujets institutionnels et de proximité
• L’esprit de synthèse et êtes doté d’une aisance à l’oral
• La connaissance des domaines de compétences à l’échelle communale et communautaire
• Une bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs codes

Vous maîtrisez :

• Les techniques journalistiques (interview, portrait, reportage…)
• Les règles déontologiques et techniques de l’audiovisuel

Vous savez :

• Définir les modalités de traitement des sujets retenus (mode de traitement du sujet, synopsis, intervenants…)
• Préparer, tourner et monter un reportage audiovisuel destiné à la télévision.
• Réaliser des montages vidéo destinés aux réseaux sociaux.
• Suivre les évolutions des secteurs pouvant faire l’objet de tournages

Organisé(e) et rigoureux(se), vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Vos qualités rédactionnelles et d’élocution, votre adaptation aux usages numériques, votre discrétion professionnelle et votre sens du contact constituent de véritables atouts pour réussir dans ce poste.

Le permis B est indispensable (usage d’un véhicule de service)

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Afficher la suite

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Les candidats intéressés par ce poste peuvent contacter pour tout renseignement DRUOT au ou par mail à l'adresse

Conditions d’exercice

Localisation du poste : 31 avenue Baudin 87000 Limoges ; déplacements fréquents sur le territoire de la ville de Limoges et de l’intercommunalité.

Cadre statutaire : emploi ouvert au cadre d’emplois des attachés territoriaux.

Emploi ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (art. L332-8 2° CGFP).

Temps de travail : 38h20 hebdomadaires (8h30-12h30, 13h20-17h) du lundi au vendredi. Possibilité d’effectuer des horaires décalés en fonction des nécessités de service (soir et week-ends).

Avantages liés au poste : 25 jours de congés + 19 jours de RTT.

Rémunération indicative : rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE, CIA + primes annuelles).

Participation élevée aux abonnements de transport en commun, à la mutuelle santé et à la prévoyance.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 15/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

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Un(e) chargé(e) de coordination éditoriale et de fabrication (F/H)

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Adjoint(e) à la cheffe du bureau de la communication interministériel et Webmestre

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